El portavoz del Gobierno riojano, Alfonso Domínguez, ha avanzado hoy en el pleno del Parlamento de La Rioja que el próximo martes el Consejo de Gobierno validará una convocatoria de 1.580 plazas de nuevo ingreso dentro de la oferta pública de empleo.
Domínguez ha tomado la palabra esta mañana para contestar a una interpelación de la diputada de Izquierda Unida, Henar Moreno, que ha intervenido en la tribuna vistiendo una camiseta de las trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil (antes guarderías), que hoy secundan una jornada de huelga.
Moreno ha exigido la puesta en marcha de procesos de estabilización que vayan más allá de los supuestos de fraude en la contratación, así como establecer “la fijeza ya” en línea con el dictamen de la Unión Europea.
El portavoz ha explicado que hoy se está celebrando, a iniciativa de La Rioja, una conferencia sectorial entre las comunidades autónomas y el Ministerio, tras la sentencia de la Unión Europea por el exceso de temporalidad en España.
En este foro, ha señalado, el Ministerio ha defendido que “la sentencia no impone la fijeza”, una interpretación ante la que Domínguez ha afirmado que el Gobierno central “no sabe dónde la da el aire”.
Con todo, ha admitido que “tenemos un problema de temporalidad” en España y ha considerado que, para afrontarlo, es necesario “modificar el sistema de acceso y eliminar la tasa de reposición”.
En este sentido, ha precisado que el Gobierno de La Rioja sí dispone de competencias para cambiar los sistemas de acceso, mientras que la tasa de reposición viene determinada por los Presupuestos Generales del Estado.
Sobre el modelo de acceso, ha recordado: “Yo soy empleado público, accedí a la función pública a través de una oposición que me obligó a estudiar cuatro años diez horas al día”.
Ha añadido: “Estoy muy orgulloso de aquel tiempo y de haber aprobado mi posición, pero es verdad que la gente joven ya no quiere pasar cuatro años estudiando diez horas al día para trabajar en la administración pública si tiene otros trabajos de mayor remuneración en el sector privado”.
Por ello, ha defendido que “tenemos que hacer más atractivo participar en procesos selectivos y entrar a formar parte de la Administración Pública a prestar servicios públicos”.
“Ese”, ha subrayado, “es nuestro reto como administración que tiene las competencias que tiene, modificar la normativa de acceso a la función pública para que sea más atractiva”.
Ha remarcado que “eso es lo que hacemos, reconocer que tenemos un problema, reducir la temporalidad, modificar nuestro número de acceso a la función pública y, sobre todo, pedirle al Estado que asuma su responsabilidad”.
El consejero ha destacado también que “una característica que tiene este Gobierno es ser dialogante y negociador con los representantes de los trabajadores”.
Fruto de esta actitud, ha indicado, se han alcanzado 69 acuerdos “por unanimidad con todos los representantes de los trabajadores durante esta legislatura”.
Entre estos pactos se incluye, ha apuntado, la oferta de empleo público “que se aprobará, si así va todo bien, el martes en Consejo de Gobierno y que permitirá publicar 1.580 plazas de nuevo acceso”.