Astrazeneca levou a cabo um ajuste na sua força de vendas nos Estados Unidos que se traduz na saída de cerca de 600 empregados, principalmente ligados às divisões de doenças respiratórias e imunologia. Este movimento enquadra-se como uma das primeiras ações do seu programa de contenção de custos, apresentado em outubro, com o qual a farmacêutica pretende alcançar poupanças de até 1.500 milhões de dólares (1.359 milhões de euros).
Segundo fontes consultadas pela "Bloomberg", uma parte dos despedimentos afeta pessoal dedicado à promoção comercial dos tratamentos para a asma Breztri e Airsupra, dois dos fármacos-chave da companhia neste segmento.
Na apresentação de resultados do terceiro trimestre, divulgada no passado dia 30 de outubro, o grupo detalhou o seu plano estratégico "Reconfiguração para um crescimento sustentável", concebido para gerar o capital necessário com o qual financiar a sua carteira de projetos futuros, o que implica cortes e ajustes em diferentes áreas internas.
"Durante os próximos três anos, o programa permitirá redistribuir recursos e fortalecer as capacidades em todas as áreas de negócio e terapêuticas existentes da Astrazeneca", explicou a companhia ao detalhar os objetivos desta iniciativa.
A multinacional precisou que o custo total associado a este plano de poupança ascenderá até 2.000 milhões de dólares (1.813 milhões de euros), embora preveja que estas medidas se traduzam numa redução recorrente de despesas no valor de 1.500 milhões de dólares por ano.
Em relação ao ajuste de pessoal nos Estados Unidos, a empresa acredita que poderá recolocar parte dos trabalhadores afetados noutras funções dentro do grupo. Após estas mudanças, o efetivo total da Astrazeneca no mercado norte-americano mantém-se em torno de 25.000 empregados.