O Comitê de Empresa de Tubos Reunidos Premium Threads (TRPT), localizado em Nanclares de Oca (Álava), rejeitou a iniciativa da Administração Concursal de abrir a negociação de um ERE de extinção para a equipe, uma medida proposta "enquanto o concurso de credores continua aberto e ainda não se resolveu a venda das unidades produtivas do grupo".
Em uma nota enviada aos meios, o comitê detalha que, na última reunião realizada, a Administração Concursal lhes informou que TRPT só aparece incluída em uma oferta de caráter subsidiário e que, até o momento, "não existe um interesse comprador firme" sobre as instalações de Nanclares.
Para a representação dos trabalhadores, este cenário obriga a "intensificar a busca por uma solução industrial e não dar por perdida a continuidade da atividade antes que o processo se conclua". Nesse sentido, ressaltam que "o fato de hoje não existir uma oferta firme não justifica dar por terminado nosso futuro. Exigimos que se esgotem todas as possibilidades antes de conduzir a equipe ao despedimento".
O órgão de representação explica que a Administração Concursal pretende iniciar já a negociação do ERE, apesar de prever que a situação do processo de venda possa se esclarecer em dezembro, e que, como alternativa temporária, colocou sobre a mesa um ERTE de dois meses. Além disso, informou à equipe que não pode garantir o pagamento dos salários a partir de 1º de novembro.
Diante deste panorama, o comitê afirma: "Denunciamos que nos coloquem diante de uma dupla incerteza: a possível perda de nossos postos de trabalho e a falta de garantias sobre nossos rendimentos, enquanto continuam pendentes decisões determinantes para o futuro da empresa".
Em consequência, a representação social reclama esgotar ao máximo as opções de continuidade antes de antecipar o fechamento da TRPT; impulsionar de forma ativa a busca por uma oferta que incorpore a planta e garanta a atividade industrial e a manutenção do emprego; assegurar o pagamento das folhas de pagamento a partir de 1º de novembro; oferecer informações transparentes sobre as ofertas existentes, os calendários e as alternativas em estudo, e que em qualquer medida laboral que se adote se priorize a preservação do emprego.
O comunicado conclui com um chamado de atenção ao grupo empresarial: "Reclamamos que a continuidade da TRPT seja defendida com a mesma seriedade que a do restante das unidades produtivas do grupo. Não aceitamos que a incerteza do concurso sirva para rebaixar a nossa planta. A equipe não é responsável por esta situação. Não aceitamos que se dê por terminado o nosso futuro antes que conclua o processo de venda".