O Ministério da Transformação Digital e para a Função Pública informou nesta terça-feira ao CSIF, CCOO e UGT que mantém o compromisso de aplicar um aumento salarial de 4,5% aos empregados públicos a partir de 1 de janeiro de 2027, em linha com o que foi acordado no acordo-quadro assinado por ambas as partes no mês passado de novembro.
Os três sindicatos informaram sobre essa garantia após a reunião realizada com o Ministério no âmbito da comissão de acompanhamento do acordo, onde foi fixado um aumento acumulado das remunerações de mais de três milhões de trabalhadores públicos de 11% para o período de 2025-2028.
Esse 11% de melhoria retributiva até 2028 é distribuído em um aumento de 2,5% em 2025; de 1,5% em 2026, com um possível 0,5% adicional ligado à evolução do IPC; de 4,5% em 2027 e de 2% em 2028.
Para o exercício em curso, ao aumento fixo de 1,5% já aplicado será adicionado outro 0,5% se a inflação ao final do ano igualar ou superar esse 1,5%. Dado que as previsões apontam nessa direção, esse 0,5% extra será pago também em 2027, durante o primeiro trimestre, e com efeitos retroativos.
As organizações sindicais exigem que o aumento de 4,5% fixado para 2027 e ratificado hoje pelo Executivo seja aprovado de forma definitiva antes das eleições gerais de 29 de novembro.
Ao mesmo tempo, fontes sindicais apontaram que o Departamento liderado por Óscar López trabalha, junto com as comunidades autônomas, em uma reforma do artigo 10 do Estatuto Básico do Empregado Público para concretizar na lei o que se entende por abuso da temporalidade. Além disso, propõe-se introduzir sanções, entre elas a demissão dos responsáveis pelas administrações que incorrerem em descumprimentos.
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