El Ministeri de Transformació Digital i per a la Funció Pública ha traslladat aquest dimarts a CSIF, CCOO i UGT que manté el compromís d'aplicar una pujada salarial del 4,5% als empleats públics a partir de l'1 de gener de 2027, en línia amb el que s'ha recollit en l'acord marc subscrit per ambdues parts el passat mes de novembre.
Els tres sindicats han informat d'aquesta garantia després de la reunió celebrada amb el Ministeri en el si de la comissió de seguiment de l'acord, on es va fixar un increment acumulat de les retribucions de més de tres milions de treballadors públics del 11% per al període 2025-2028.
Aquest 11% de millora retributiva fins a 2028 es reparteix en un augment del 2,5% el 2025; del 1,5% el 2026, amb un possible 0,5% addicional lligat a l'evolució de l'IPC; del 4,5% el 2027 i del 2% el 2028.
Per a l'exercici en curs, a l'alça fixa del 1,5% ja aplicada s'hi afegirà un altre 0,5% si la inflació a tancament d'any iguala o supera aquest 1,5%. Donat que les previsions apunten en aquesta direcció, aquest 0,5% extra s'abonarà també el 2027, durant el primer trimestre, i amb efectes retroactius.
Les organitzacions sindicals reclamen que la pujada del 4,5% fixada per al 2027 i ratificada avui pel Govern quedi aprovada de forma definitiva abans de les eleccions generals del 29 de novembre.
Al mateix temps, fonts sindicals han assenyalat que el Departament que encapçala Óscar López treballa, juntament amb les comunitats autònomes, en una reforma de l'article 10 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic per concretar en la llei què s'entén per abús de la temporalitat. A més, es planteja introduir sancions, entre elles el cessament dels responsables de les administracions que incorren en incompliments.
"((HABRÀ AMPLIACIÓ))"