La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado al Ministerio de Sanidad que impulse de forma inmediata una auditoría y un refuerzo integral de la red española de aislamiento de alto nivel, después de la activación del protocolo sanitario por el brote de hantavirus que mantiene a 14 ciudadanos españoles en cuarentena en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla de Madrid.
“Desde CSIF Sanidad Nacional, consideramos necesario abrir una evaluación técnica, organizativa y preventiva sobre la capacidad real de respuesta del Sistema Nacional de Salud (SNS) ante enfermedades infecciosas de alto riesgo”, ha indicado la organización, que también ha querido poner “en valor” los mecanismos de coordinación activados “a través del Sistema de Alerta Precoz”.
En esta línea, el sindicato ha destacado “el trabajo realizado por todos los profesionales de todos los ámbitos implicados en todo el operativo de traslado, aislamiento y seguimiento de los casos”. “La respuesta inicial demuestra que España dispone de profesionales altamente cualificados, protocolos técnicos avanzados y capacidad operativa ante situaciones complejas de riesgo biológico”, ha enfatizado.
No obstante, CSIF advierte de que esta capacidad no es homogénea “en todas las comunidades autónomas”. A su juicio, “además, incidimos en que la coordinación con las Administraciones autonómicas sigue siendo el tendón de Aquiles del sistema”, por lo que insiste en la necesidad de “revisar, auditar y actualizar la red española de aislamiento de alto nivel y la verdadera capacidad de coordinación territorial ante escenarios de mayor presión asistencial o múltiples focos simultáneos”.
El sindicato recuerda que “el protocolo oficial para el virus Andes contempla medidas específicas de aislamiento, vigilancia epidemiológica, PCR diagnóstica, protección del personal del SNS, control de contactos y utilización de Unidades de Aislamiento y Tratamiento de Alto Nivel (UATAN/UAAN)”, aunque advierte de que “la eficacia de cualquier protocolo depende no solo de su redacción técnica, sino de la capacidad real del sistema para aplicarlo con los suficientes recursos humanos y recursos materiales, estos últimos adecuados a la normativa, de forma homogénea”.
En base a los datos recopilados por la organización, se observan “importantes diferencias estructurales en todos los ámbitos”. Según detalla, “algunas autonomías cuentan con unidades específicas y profesionales cualificados y entrenados, mientras que otras disponen únicamente de habitaciones adaptables, presión negativa o recursos susceptibles de activación urgente”, una “desigualdad” que, a su juicio, “puede comprometer la respuesta coordinada ante emergencias biológicas complejas”.
Revisión de planes de contingencia y recursos disponibles
CSIF considera que “resulta imprescindible conocer cuál es la situación operativa real de estos recursos en 2026, qué capacidad inmediata mantienen, qué personal especializado existe disponible y qué grado de actualización tienen los planes de contingencia tras las lecciones aprendidas durante el Ébola, la Covid-19 y otras alertas sanitarias recientes”.
En este sentido, el sindicato recalca que la protección de los trabajadores sanitarios es “un elemento esencial de seguridad nacional y salud pública”. Subraya que “una Unidad de Aislamiento de Alto Nivel no puede limitarse a una infraestructura física”, ya que exige “personal específicamente formado, simulacros periódicos, protocolos ensayados, circuitos independientes, sistemas de filtración y descontaminación, reservas estratégicas de EPI y participación activa de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales”.
Para la organización, es “prioritario” fortalecer “el sistema nacional de seguridad y salud” como “una herramienta estratégica del Estado frente a futuras crisis biológicas, epidemiológicas o sanitarias”, lo que pasa, según defiende, por “reforzar la coordinación efectiva entre Administraciones, consolidar redes asistenciales interoperables, garantizar recursos humanos y materiales suficientes y mejorar los mecanismos de respuesta rápida ante incidentes de alto riesgo biológico”.
Junto a ello, CSIF plantea que, para afrontar “futuras emergencias”, se pueda “incorporar de manera estructural la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando formación continuada, protección homogénea para los profesionales, actualización constante de protocolos y participación activa de los servicios preventivos en la planificación y toma de decisiones”.
Demandas de auditoría, formación y transparencia
En su documento de propuestas, el sindicato resume sus reclamaciones en “una auditoría nacional independiente y pública sobre la situación real de las UAAN/UATAN y la Red EIAR; la actualización urgente de la red hospitalaria de unidades de aislamiento; protocolos homogéneos y vinculantes en todas las comunidades autónomas, con coordinación nacional del Ministerio de Sanidad”; y “formación obligatoria y simulacros evaluables periódicos”.
Además, exige la “integración efectiva de la Prevención de Riesgos Laborales en todos los planes de respuesta; refuerzo estructural de plantillas y equipos y material especializados; fortalecimiento del sistema nacional de seguridad y salud para mejorar la preparación, coordinación y capacidad de respuesta ante futuras crisis sanitarias y biológicas; y “transparencia institucional sobre capacidad operativa y recursos disponibles”.