¿Abre Mercadona este 2 de mayo? Horario de supermercados en el Día de la Comunidad de Madrid

El 2 de mayo, festivo en la Comunidad de Madrid, Mercadona abrirá con normalidad en algunas tiendas y con horario reducido hasta las 15:00 en otras

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Fachada de un supermercado de Mercadona MERCADONA

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Mercadona modificará el horario de sus supermercados en la Comunidad de Madrid con motivo del puente del 1 y 2 de mayo, dos fechas marcadas en el calendario laboral por el Día del Trabajador (festivo nacional) y el Día de la Comunidad de Madrid (festivo autonómico).

La compañía, presidida por Juan Roig, adaptará su funcionamiento habitual —de 9:00 a 21:30 horas— durante estos días, en línea con su política de aperturas en jornadas festivas.

Apertura parcial el 2 de mayo en Madrid

El sábado 2 de mayo, festivo únicamente en la Comunidad de Madrid, la situación será diferente. Las tiendas sí abrirán, aunque no todas lo harán con el mismo horario.

Algunos establecimientos mantendrán su jornada habitual, mientras que otros optarán por un horario reducido, generalmente hasta las 15:00 horas. La compañía recomienda consultar el horario específico de cada tienda a través de su web o en los propios establecimientos.

Vuelta a la normalidad tras el fin de semana

Tras el cierre del viernes y la jornada variable del sábado, el domingo 3 de mayo se mantendrá como día habitual de descanso para la plantilla. La actividad se retomará con normalidad el lunes 4 de mayo, cuando todos los supermercados volverán a su horario habitual.

Calendario de festivos en el horizonte

Más allá de este puente, Mercadona ya contempla otros días señalados en los que podría haber ajustes. A nivel nacional, el próximo gran festivo será el 15 de agosto (Asunción de la Virgen). En el caso de Madrid, antes llegará San Isidro (15 de mayo), que también podría implicar modificaciones en el horario de los establecimientos.

Con este esquema, la cadena mantiene su modelo de adaptación flexible en festivos, combinando cierres puntuales con aperturas parciales según la demanda y la normativa laboral vigente.