Les persones treballadores del sector agropecuari de Navarra s’han llançat al carrer aquest diumenge, 15 de novembre, per exigir la signatura d’un conveni col·lectiu que "garanteixi unes condicions laborals dignes, millors salaris i un reconeixement real al treball que realitzen milers de persones en un dels sectors fonamentals de la nostra economia".
La marxa, impulsada de forma conjunta pels sindicats CCOO, LAB, UGT i ELA, ha començat a les 12.00 hores a la Plaça de los Fueros de Tudela i ha recorregut diversos carrers del municipi ribereny.
En una nota, les centrals sindicals han recordat que el passat 19 d’octubre van traslladar a les patronals una proposta per "avançar cap a un acord que doni resposta a les necessitats reals de les plantilles sobre les quals estem a l’espera d’una resposta per part de les patronals, però no se’ns ha concretat data per a la mateixa i el que sí se’ns ha avançat és la dificultat per donar una resposta afirmativa a la mateixa".
Han denunciat que "el sector agropecuari no pot continuar sent un sector essencial per a l’economia i, alhora, mantenir unes condicions laborals que no reconeixen prou l’esforç de les seves plantilles", i han reclamat un "reconeixement real" a qui treballa en aquest àmbit "en els seus salaris, les seves jornades i els seus drets laborals".
Entre les seves demandes, plantegen fixar un salari mínim de conveni de 21.000 euros anuals per a 2027 i de 22.400 euros per a 2028, amb increments salarials per sobre de l’IPC, reduir la jornada laboral, establir la jornada ordinària de dilluns a divendres i millorar els plusos per treballar els dissabtes, diumenges i festius, "afavorint la seva voluntarietat".
També demanen assegurar la lliure elecció dels 30 dies de vacances i reconèixer dos dies festius per a celebracions culturals o religioses de les persones treballadores, "reforçar els drets del personal fix discontinu, garantint la seva prioritat en les crides davant la contractació eventual i evitant l’ús d’ETT i altres formes d’externalització", reforçar la prevenció de riscos laborals, especialment en els desplaçaments al lloc de treball i davant l’exposició a productes fitosanitaris, i ampliar els permisos retribuïts en cas de defunció o malaltia greu de familiars.
Tal com subratllen, aquestes mesures busquen "millorar les condicions de treball, avançar en la igualtat de drets i corregir situacions que afecten especialment un sector amb importants nivells de temporalitat, discontinuïtat i dificultats de conciliació".
Les quatre organitzacions han remarcat que "la patronal ha d’entendre que no és possible construir el futur del sector a costa de mantenir unes condicions laborals que no reconeixen prou l’esforç de qui el fa possible".
Hi han conclòs que "és necessari que les millores arribin també a les persones treballadores, amb salaris dignes, jornades més raonables, estabilitat en l’ocupació i més garanties de salut i seguretat".