UGT i CCOO han exigit aquest dilluns actuacions concretes per aturar l'atur juvenil i l'atur de llarga durada, amb especial atenció a les persones d'entre 45 i 52 anys. Les peticions s'han plantejat després de la reunió de la Taula de Diàleg Social sobre el Pla d'Ocupació per a persones joves i l'Estratègia per a persones aturades de llarga durada, celebrada sota la presidència del secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey.
Al terme de l'encontre, la vicepresidenta general d'UGT, Lola Navarro, ha subratllat que, encara que Espanya presenta "xifres d'ocupació extraordinàries" i l'economia "va francament bé", continua sent motiu de preocupació la taxa d'atur entre la població jove davant de la mitjana europea, així com les traves que troben certs col·lectius per accedir al mercat laboral.
Navarro ha insistit en la importància de "encertar en les polítiques actives" d'ocupació i en disposar d'un coneixement precís de les necessitats reals del mercat de treball, amb la finalitat d'oferir solucions eficaces a les persones aturades de més edat.
Tenir un diagnòstic abans de final d'any
Segons ha detallat, els equips tècnics iniciaran ara l'elaboració d'un diagnòstic i d'un calendari de negociació, amb la intenció de comptar "al llarg d'aquest trimestre, molt abans" amb aquest anàlisi, les mesures concretes i la dotació econòmica necessària per posar-les en marxa a les comunitats autònomes, administracions que ostenten les competències en matèria d'ocupació.
Per altra banda, la secretària de Formació i Ocupació de CCOO, Loli García, ha reclamat un protagonisme "predominant" dels serveis públics d'ocupació en el disseny i execució de les polítiques actives, i ha defensat que les ajudes públiques s'orientin a la creació d'ocupació "de qualitat i estable".
En aquesta línia, CCOO ha instat a definir millor l'abast de la col·laboració públic-privada, que, en paraules de García, ha de ser "complementària" als serveis públics d'ocupació i no limitar-se a transferir recursos públics perquè entitats privades gestionin els programes.
García també ha posat en qüestió els incentius a la contractació que no estiguin lligats a llocs estables i de qualitat, i ha expressat dubtes sobre l'eficàcia de les ajudes a l'emprenedoria i a l'autoocupació, al entendre que una part significativa de les iniciatives deixen d'operar passat un any.
Ampliar el concepte de jove fins als 30 anys
En relació amb els documents remesos pel Ministeri, García ha indicat que CCOO coincideix amb el diagnòstic relatiu a les persones aturades majors de 45 anys, però considera "molt esbiaxat" l'anàlisi sobre la joventut en ceñir-se al tram de 16 a 24 anys. Per això, ha plantejat que s'estengui la consideració de joves fins als 30 anys.
Ambdues organitzacions, UGT i CCOO, prepararan ara les seves aportacions als textos, que remetran posteriorment al Ministeri abans d'obrir taules de negociació més específiques. García ha avançat que s'establirà un calendari de treball i que el procés "no trigarà gaire".
Respecte a la postura de la CEOE, la representant de CCOO ha explicat que la patronal aposta per una major intervenció del sector privat, per incentius a la contractació que incloguin també l'ocupació temporal i per reforçar el paper de les agències privades de col·locació, posicions que, segons ha assenyalat, xoquen amb els objectius que CCOO considera prioritaris.