El Ple del Congrés afronta aquest dijous, 23 de juliol, en una sessió extraordinària, la votació per convalidar o derogar el decret llei que reobre la via de la jubilació parcial per al personal laboral de l'administració pública i que introdueix a més un complement d'insularitat per al personal destinat a les Illes Balears.
Al tractar-se d'un decret llei, la norma s'aplica des que va ser aprovada pel Consell de Ministres i publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Ara, la Cambra Baixa ha de pronunciar-se sobre si manté en vigor el text o el deixa sense efecte.
El decret permet que el personal laboral de l'administració que treballi a jornada completa i encara no hagi assolit l'edat ordinària de jubilació pugui accedir a la jubilació de forma parcial i anticipada, sempre que, de manera simultània, es formalitzi un contracte de relleu.
Encara que Podem no va qüestionar el contingut essencial de la norma, sí va reclamar al Govern que retirés aquest decret i el substituís per un altre que, a més del que ja està regulat, inclogués la conversió en personal fix d'aproximadament un milió d'interins a l'administració.
Davant la incertesa sobre el desenllaç de la votació, el sindicat CCOO ha instat els grups parlamentaris a recolzar la convalidació, advertint que, si es rebutja, milers d'empleats públics perdran la possibilitat d'acollir-se a una jubilació parcial que, al seu judici, facilita una transició ordenada.
Requisits per accedir a la jubilació parcial
Les persones que vulguin acollir-se al règim de jubilació parcial han de complir una sèrie de condicions, entre elles retirar-se tres anys abans de l'edat ordinària de jubilació; acreditar almenys 33 anys de cotització; comptar amb una antiguitat mínima de sis anys a l'empresa immediatament anteriors a la data de la jubilació parcial; i que la reducció de jornada es situï entre el 25% i el 75%. Si l'anticipació és superior a dos anys, la reducció de jornada durant el primer any haurà d'estar entre el 20% i el 33%.
Amb aquesta fórmula, el personal laboral redueix la seva jornada i percep la part proporcional del salari corresponent al temps treballat, mentre que per la part de jornada deixada de treballar rep de forma proporcional la pensió.
El decret llei obliga les administracions a disposar d'un instrument de planificació, preferentment les ofertes d'ocupació, per organitzar la cobertura de les jubilacions parcials. L'oferta d'ocupació pública de 2026 a l'Administració de l'Estat ja contempla 854 places destinades a la contractació de personal rellevista fix.
Igualment, la norma estableix un període transitori fins al 1 d'abril de 2027 per permetre una adaptació gradual de les administracions al nou sistema. Al mateix temps, incorpora una disposició addicional relativa a la indemnització per residència del personal al servei del sector públic estatal destinat a les Balears i preveu la revisió de les quantitats d'aquesta indemnització per a qui treballi en aquesta comunitat autònoma.