El Govern té previst aprovar aquest dimarts, a proposta del Ministeri de Treball de Yolanda Díaz, un anteprojecte de llei destinat a reforçar la protecció dels treballadors que denunciïn casos de corrupció o pràctiques contràries a la legalitat.
Entre les principals mesures figura la declaració de nul·litats dels acomiadaments que afectin a qui comuniqui aquest tipus de conductes, així com a determinats familiars o persones del seu entorn.
Segons fonts del departament que dirigeix Yolanda Díaz, la futura norma reconeixerà com a dret dels treballadors la denúncia d'actuacions irregulars, amb l'objectiu d'evitar qualsevol tipus de represàlia en l'àmbit laboral.
Protecció davant dels acomiadaments i altres represàlies
L'anteprojecte contempla que els empleats quedin protegits no només davant de l'acomiadament, sinó també davant d'altres mesures que puguin suposar una represàlia, com canvis de lloc de treball o modificacions de les seves condicions laborals.
Les mesures previstes s'aplicaran amb independència de la situació contractual del treballador, incloent-hi a qui es trobi en període de prova. Així mateix, la protecció arribarà a les denúncies formulades tant davant les autoritats competents com a través de mitjans de comunicació.
Des del Ministeri de Treball sostenen que l'objectiu és oferir garanties a qui posi en coneixement fets presumptament irregulars sense por a conseqüències laborals derivades d'aquesta actuació.
La norma haurà de superar la seva tramitació parlamentària
Després de la seva aprovació com a anteprojecte en el Consell de Ministres, la iniciativa haurà d'iniciar la seva tramitació legislativa i ser debatuda a les Corts Generals, on el Govern necessitarà reunir els suports suficients per a la seva aprovació definitiva.
Fonts del Ministeri consideren que la proposta podria comptar amb un ampli suport parlamentari i social, al tractar-se d'una mesura orientada a reforçar la protecció de qui col·laboren en la detecció de pràctiques corruptes.
El cas Ana Garrido, entre els precedents
El Ministeri emmarca la futura llei en la necessitat d'evitar situacions com la viscuda per Ana Garrido, exconsellera i tècnica municipal de Boadilla del Monte, la denúncia d'irregularitats vinculades al cas Gürtel va derivar, segons van reconèixer els tribunals, en una situació d'assetjament laboral.
El 2017, el Tribunal Suprem va confirmar la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid que va declarar acreditades les represàlies sofertes per Garrido i va condemnar l'Ajuntament de Boadilla del Monte a indemnitzar-la amb 96.314,15 euros.
Amb aquesta iniciativa, l'Executiu pretén establir un marc legal específic que reforci la protecció dels denunciants de corrupció i eviti que puguin sofrir conseqüències laborals per comunicar conductes presumptament il·legals.