El consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, ha considerado que tendría “todo el sentido” que el próximo primer ejecutivo de la entidad, Marc Armengol, lleve a cabo una revisión del actual plan estratégico del banco.
González-Bueno se ha expresado así este martes en la que ha sido su última comparecencia ante los medios antes de abandonar el puesto, una rueda de prensa convocada para explicar las cuentas del primer trimestre. En este periodo, el banco obtuvo un beneficio de 347 millones, lo que supone un descenso del 29,1%, en un acto en el que también ha intervenido el director financiero, Sergio Palavecino.
Ha recalcado que, a partir de las conversaciones mantenidas con Armengol, la intención del futuro consejero delegado es “mantener los compromisos financieros” que el banco tiene actualmente en vigor.
Ha detallado que el último plan estratégico, aprobado justo antes de que los accionistas tuvieran que pronunciarse sobre la OPA de BBVA, “más que un plan estratégico, fue un compromiso financiero de resultados y de distribución de dividendos y de capital a los accionistas”.
“Otra cosa es si en algún momento hay que revisar la estrategia del banco, que ya tiene una cierta antigüedad”, ha apuntado, recordando que el plan vigente se aprobó en 2021 y que, desde entonces, el perímetro del grupo ha cambiado con la venta de TSB y ha irrumpido con fuerza la inteligencia artificial (IA).
“Cinco años muy plenos” al frente de Sabadell
En su despedida del cargo, González-Bueno ha afirmado que han sido “cinco años muy plenos” y ha puesto en valor la transformación estructural acometida por el banco, combinando crecimiento con una reducción del riesgo.
“Me voy enormemente satisfecho”, ha indicado, para después recordar que cuando asumió la responsabilidad en 2021 el contexto era muy complicado, con una rentabilidad muy reducida, una cotización deprimida y en plena pandemia.
Ha señalado que la entidad estaba “bajo un chaparrón y nadie podía imaginar una despedida tan agradable”.
El todavía consejero delegado ha mostrado su agradecimiento al comité de dirección, al consejo de administración y al conjunto de la plantilla, destacando además que la OPA contribuyó a cohesionar de forma notable a la organización, que “siente los colores de forma destacada y única”.