La plantilla de Airbus ha tumbado en referéndum el preacuerdo alcanzado entre la dirección y los sindicatos CCOO, Sipa y ATP, que contemplaba una mejora salarial acumulada del 12% hasta 2027 y el mantenimiento de los actuales dos días de teletrabajo a la semana.
Desde Sipa han trasladado a Europa Press que, al considerar que han perdido la confianza de los trabajadores, no ratifican el pacto y optan por retirar la convocatoria de huelga. “Damos así el espacio necesario al resto de las organizaciones que no han firmado el preacuerdo (CGT, UGT y UTIL) parea proceder a la presentación de una nueva papelete de huelga si así lo consideran”, ha señalado el sindicato en una nota.
El sindicato ha precisado igualmente que el lunes 23 de julio regresarán a sus puestos de trabajo “con toda normalidad”. En este escenario, remarcan que CGT, UGT y ÚTIL “tendrán ahora que continuar con la iniciativa”.
Airbus había definido el preacuerdo como una ocasión “única” para introducir “un cambio profundo” en la relación laboral y para fijar “un punto de inflexión” en el conflicto, subrayando que “no es el punto final”, sino el arranque de una nueva etapa que la compañía considera “necesaria”.
En su comunicado, Sipa ha expresado su reconocimiento a “todos” los que les han respaldado “en este proceso” y “a toda la plantilla por expresarse libremente en referéndum”. “Estos días han sido muy duros”, continúa el texto, “seguimos pensando que era un buen acuerdo y con el tiempo se entenderá”.
El sindicato añade que la organización “se ha dejado su reputación” por “el camino” y “24 días de salario al igual que todas aquellas personas que han secundado la huelga de verdad”.