Andaluzako Enplegu Zerbitzuak (SAE) 500 milioi euro baino gehiago mobilizatzea aurreikusten du legealdian zehar "langabeen lan-aukerak hobetzeko, lan-merkatuko sarrera errazteko eta haien kualifikazioa produkzio ehunaren eskakizunetara egokitzeko" orientatutako enplegu politiketan.
Horrela adierazi du Enplegu, Enpresa eta Autonomoen Kontseilari Rocío Blancok, Andaluziako Parlamentuko Osoko Bilkuran, organismoaren hurrengo urteetako lan-lerro nagusiak zehaztu dituen bitartean.
Enplegu arduradunak zehaztu du SAEren etapa berri hau hiru ardatz funtsezkoetan antolatuta dagoela, "enpresekin harremana indartzea, kontratazio eskakizunak aurreikustea, langabeen arreta pertsonalizatuagoa eta prebentziozkoagoa eskaintzea eta kudeaketa digitalago eta emaitzetara orientatuta aurrera egitea" barne hartzen dituena.
Azken helburua, azpimarratu duenez, "lan-eskaintzak kudeatzera mugatzen ez den zerbitzu batera eboluzionatzea da, baizik eta enpresak behar dituzten profesionalekin modu eraginkorragoan konektatzeko gai izatea".
Helburu hauek lortzeko, SAEren ibilbide-orriak enplegu politiketako programen bateria batean oinarrituko da, horien artean 'Andalucía Orienta' nabarmentzen delarik, 138 milioi eurorekin hornituta eta 595.000 pertsona inguru artatzeko aurreikuspenarekin.
Era berean, Enplegurako Esperientzia Profesionalen (EPES) programak 52 milioi izango ditu eta 13.900 pertsonen parte-hartze estimatua izango du. Ekintza hauei 'T-Acompañamos' gehitzen zaie, 52 urtetik gorako gazteen, adinekoen eta ahultasun egoeran dauden kolektiboen lan-sartzea hobetzeko bideratutako ekimenak biltzen dituena, 260 milioi baino gehiago mobilizatuz.
Programazioak ALMA ekimenarentzat ia 18 milioi ere jasotzen ditu, "mugikortasun eta ikaskuntza esperientzien bidez gazteen enplegagarritasuna hobetzeko" orientatuta.
Paraleloki, genero-indarkeriaren biktima diren emakumeei laguntzeko programa espezifikoa mantenduko da, gaur egun 4,4 milioi inguru exekuzioan eta beste 4 milioi berri batzuetarako gordeta. Halaber, 2025-2028ko Gaitasun Murriztua duten Pertsonen II Enplegu Plana ekintzak jarraituko dira, 58,9 milioi inguru hornituta.
Beste gune garrantzitsu bat izango da enpresen benetako beharren arabera egokitutako prestakuntzaren indartzea, SAEko Prestakuntza Eskolen Sarearen bidez, ikasleen laneratzeko maila altua, %80, eta 2026rako planek 144 ikerketa, esperimentazio eta berrikuntza ekimen barne hartzen dituzten bost Erreferentzia Nazionaleko Zentroen bidez. Arlo honetan 'AprenTIC' proiektu pilotua ere nabarmentzen da, zibersegurtasun eta web garapen bezalako arloetan espezializatua.
Enpresekin harremana eta arreta pertsonalizatua
Kontseilariak zehaztu du SAEko estrategia berriaren lehentasun nagusia produktibitate sarearekin elkarrizketa estutzea izango dela kontratazio beharrak zehatz-mehatz ezagutzeko.
Helburu honekin, Enpresen Prospekzio Plana indartuko da, dagoeneko SAErekin eskaintzak kudeatu ez dituzten 1.100 enpresa berri baino gehiagorekin kontaktua izatea ahalbidetu duena eta beste 6.800 enpresetara iristeko asmoa duena fase berri batean. Gainera, enpresen eskariaren mapa dinamiko bat abiaraziko da, kualifikazioaren lehentasunak identifikatzeko.
Bigarren ardatz nagusia "lan-eskatzaileei arreta pertsonalizatuagoa eta prebentiboa eskaintzea" izango da, SAEk beraiekin kontaktua izateko, haien egoera aztertzeko eta haien profilaren arabera egokitutako baliabideak proposatzeko rol proaktiboa hartu dezan.
Horren harira, Rocío Blanco kontseilariak 'T-Activamos' Planaren emaitzak baloratu ditu, 128.000 pertsona inguru barne hartu dituena, eta legealdian laguntza modeloa indartuko dela aurreratu du, laneratzeko aukerak handitzeko.
Hirugarren zutabe gisa, kontseilariak "SAE digitalago eta emaitzetara orientatuta aurrera egitearen" beharra azpimarratu du, zerbitzuak hobetzeko eta bere eraginkortasuna ebaluatzeko teknologia berriak aprobetxatuz.
Gune honetan aurreikusitako ekimenen artean Enplegu eta Konpetentzien Inteligentzia Sistema Andaluza sortzea dago, kontratazio, afiliatze eta enpresen beharren inguruko informazioa integratuko duena enplegu politikak diseinatzeko gidatzeko. Modernizazio hau SAE 2030ko langileen Prestakuntza eta Konpetentzia Planarekin osatuko da, 1,78 milioi euroko aurrekontua duena eta 350 prestakuntza ekintza inguru barne hartzen dituena.
Blanco guztiak neurri hauek Andaluziako lan-merkatua hobetzeko testu batean kokatu ditu, 2026ko bigarren hiruhilekoan 3.681.200 pertsona lanpostuetan egon ziren, 590.900 gehiago 2018ko amaieran, bitartean langabezia-tasa %14,56ra jaitsi zen, 2007tik hona mailarik baxuena.
Azkenik, erakundearen eraginkortasuna "enpresetako kontratazio beharrak benetako lan-aukeretan bihurtzeko duen gaitasunaren" arabera baloratu behar dela azpimarratu du.
Parlamentarien taldeen jarrera
Taldeen esku-hartze txandan, PSOE-Ako diputatu Silvia Melladok bere diskurtsoa "lan bila dabiltzan eta haiei arreta egiten dieten" "problema konkretuak" kontsultatzeko kontseilariari helaraztera bideratu du, eta "positiboa" iruditu zaio "mila enpresekin" "SAE berri baten" modelo bat planteatzea, nahiz eta "lortutako emaitzak" ezagutu behar direla azpimarratu duen, gainera "lan-eskatzaileen eskubideak babestu", "langileen baldintzak hobetzeko" eta "orientazio programen egonkortasuna emateko" beharrezkoa dela.
"SAEren arrakasta ez da telefonoz edo hitzorduetatik bakarrik neurtu behar, baizik eta lan aurkitzeko lortzen duten pertsonetatik", amaitu du sozialista ordezkariak. PP-Ako diputatu Celia Santiago-k "Andaluziak PSOE-k Junta Gobernua utzi zuenean" erregistratutako "onartzeko moduko langabezia-tasak" leporatu dizkio, eta horren aurrean, kontseilariari "Juanma Moreno presidente denetik Andaluziak jasan duen transformazioagatik" zoriondu dio.
Voxeko parlamentaria Rocío Marín-ek "hobekuntzarako marjina" dagoela iritzita hasi da eta "urrun geratzen dira" sozialisten lan-politikak "norbaitek botoa ematen zuen bitartean konektatzeko", PP eta Voxen gobernu akordioa "SAE hobetzeko" "ibilbide-orri" gisa aldarrikatu du. Gainera, kontseilariari galdetu dio "Faffe-tik datozen langileen egoeraren berrikuntza hasi den", edo "Giza Baliabideen Berregituratze Plana zein fasean dagoen".
Bere aldetik, Adelante Andalucía-ko bozeramaile laguntzailea den Inmaculada Manzano, zein SAE modelo "eraikitzen" ari den zalantzan jarri du, eta "lan publikoaren politika batek sartu ahal izateko helburuak izan behar ditu, ez soilik aktibatzeko" defendatu du, "laguntzea" garrantzitsua dela azpimarratuz. "Andaluziar lan publiko zerbitzu bat, indartsua eta hurbila" eskatu du, "benetako emaitzak" eskaintzeko, "gauza bat da pertsona bat langabezian agertzea uztea lortzea eta beste oso desberdina da benetan langabe ez izatea lortzea".
Azkenik, Por Andalucía-ko bozeramaile laguntzailea den Rosa Rodríguez, komunitatean lan datuak "onak direla PP eta Vox-en arren" adierazi du, eta Andaluzia "lan publiko zerbitzu indartsu bat, baliabide nahikoak eta benetako gaitasuna lan merkatuan esku hartzeko" behar duela defendatu du. Hala ere, Juanma Moreno Gobernuaren rolari buruzko zalantzak adierazi ditu, eta "zerbitzu praktikoan SAEk zer balio duen" eta "Andaluzian egindako kontratazioen ehuneko zenbat, agentzia honen bitartekaritza eraginkorrari esker" galdetu du.