El Servei Andalús d'Ocupació (SAE) preveu mobilitzar més de 500 milions d'euros al llarg de l'actual legislatura en polítiques actives d'ocupació orientades a "millorar les oportunitats laborals de les persones aturades, facilitar la seva incorporació al mercat de treball i adequar la seva qualificació a les demandes del teixit productiu".
Així ho ha indicat la consellera d'Ocupació, Empresa i Treball Autònom, Rocío Blanco, durant una compareixença en el Ple del Parlament andalús, en la qual ha detallat les principals línies de treball de l'organisme per als pròxims anys.
La responsable d'Ocupació ha precisat que la nova etapa del SAE s'estructura en tres eixos essencials, que passen per "reforçar la relació amb les empreses per anticipar les seves demandes de contractació, oferir una atenció més personalitzada i preventiva a les persones aturades i avançar cap a una gestió més digital i orientada a resultats".
El propòsit últim, segons ha subratllat, és "evolucionar cap a un servei que no es limiti a gestionar ofertes de treball, sinó que sigui capaç de connectar de manera més eficaç les empreses amb els professionals que necessiten".
Per assolir aquests objectius, la fulla de ruta del SAE es recolzarà en una bateria de programes de polítiques actives d'ocupació, entre els quals sobresurt 'Andalusia Orienta', dotat amb 138 milions d'euros i amb la previsió d'atendre unes 595.000 persones.
Igualment, el programa d'Experiències Professionals per a l'Ocupació (EPES) comptarà amb 52 milions i una participació estimada de 13.900 persones. A aquestes actuacions se suma 'T-Acompanyem', que aglutina més de 260 milions entre iniciatives en marxa i previstes, enfocades a millorar la inserció laboral de joves, majors de 52 anys i col·lectius en situació de vulnerabilitat.
La programació incorpora també gairebé 18 milions per a la iniciativa ALMA, orientada a "millorar l'ocupabilitat de joves amb especials dificultats mitjançant experiències de mobilitat i aprenentatge".
En paral·lel, es mantindrà el programa específic de suport a dones víctimes de violència de gènere, amb prop de 4,4 milions actualment en execució i altres 4 milions reservats per a una nova intervenció. Igualment, es continuarà amb les actuacions del II Pla d'Ocupació de Persones amb Discapacitat 2025-2028, dotat amb al voltant de 58,9 milions.
Un altre àmbit clau serà el reforç de la formació ajustada a les necessitats reals de les empreses, a través de la Xarxa d'Escoles de Formació del SAE, que registra un elevat nivell d'inserció laboral de l'alumnat, del 80%, i dels cinc Centres de Referència Nacional, els plans dels quals per al 2026 inclouen 144 iniciatives d'investigació, experimentació i innovació. En aquest terreny també destaca el projecte pilot 'AprenTIC', especialitzat en àrees com ciberseguretat i desenvolupament web.
Relació amb les empreses i atenció personalitzada
La consellera ha detallat que la primera prioritat de la nova estratègia del SAE serà estretir la interlocució amb el teixit productiu per conèixer amb precisió les seves necessitats de contractació.
Amb aquest fi, es reforçarà el Pla de Prospecció d'Empreses, que ja ha permès contactar amb més de 1.100 companyies noves que no havien gestionat ofertes amb el SAE i amb el qual s'aspira a arribar a altres 6.800 en una nova fase. A més, es posarà en marxa un mapa dinàmic de la demanda empresarial per identificar les prioritats de qualificació.
El segon gran eix consistirà en "ofereix una atenció més personalitzada i preventiva als demandants d'ocupació", de manera que el propi SAE assumeixi un paper proactiu per contactar amb ells, estudiar la seva situació i proposar-los recursos adaptats al seu perfil.
En aquest sentit, Rocío Blanco ha posat en valor els resultats del Pla 'T-Activamos', que ha incorporat a prop de 128.000 persones, i ha avançat que durant la legislatura es reforçarà aquest model d'acompanyament per incrementar les possibilitats d'inserció laboral.
Com a tercer pilar, la consellera ha remarcat la necessitat d'"avançar cap a un SAE més digital i orientat a resultats, aprofitant les noves tecnologies per millorar els seus serveis i avaluar la seva eficàcia".
Entre les iniciatives previstes en aquest àmbit figura la creació d'un Sistema Andalús d'Intel·ligència d'Ocupació i Competències, que integrarà informació sobre contractació, afiliació i necessitats empresarials per guiar el disseny de les polítiques d'ocupació. Aquesta modernització es completarà amb el Pla de Formació i Competències Professionals del personal del SAE 2030, dotat amb 1,78 milions d'euros i que contempla prop de 350 edicions d'accions formatives.
Blanco ha situat totes aquestes mesures en un context de millora del mercat laboral andalús, que en el segon trimestre de 2026 va assolir un màxim històric de 3.681.200 persones ocupades, 590.900 més que al tancament de 2018, mentre la taxa d'atur es va reduir fins al 14,56%, el nivell més baix des de 2007.
Finalment, ha insistit que l'eficàcia de l'organisme s'ha de valorar "per la seva capacitat per transformar les necessitats de contractació de les empreses en oportunitats reals d'ocupació".
Postura dels grups parlamentaris
En el torn d'intervenció dels grups, la diputada del PSOE-A Silvia Mellado ha centrat el seu discurs en traslladar a la consellera "problemes concrets" que li han fet arribar "qui busca feina i qui els atén", i ha considerat "positiu" que es plantegi un "nou model del SAE" que connecti "amb milers d'empreses", tot i que ha recalcat que és imprescindible "conèixer els resultats" que s'obtenen, a més de "protegir els drets dels demandants" d'ocupació, "millorar les condicions del personal i donar estabilitat als programes d'orientació".
"L'èxit del SAE no es pot mesurar només per les trucades o les cites, sinó per les persones que aconsegueixen trobar feina", ha conclòs la representant socialista. La diputada del PP-A Celia Santiago li ha respost retreient les "taxes d'atur inassumibles" que registrava Andalusia quan el PSOE va deixar el Govern de la Junta, i, davant d'això, ha felicitat la consellera per "la transformació que ha experimentat Andalusia des que Juanma Moreno és president".
La parlamentària de Vox Rocío Marín ha partit de la idea que existeix "marge de millora" per assolir l'excel·lència i, després de sostenir que "lluny queden" les polítiques d'ocupació socialistes per "enchufar qui sigui mentre els votessin", ha reivindicat l'acord de govern de PP i Vox com a "full de ruta" per millorar el SAE. A més, ha preguntat a la consellera "si s'ha iniciat ja la revisió de la situació del personal procedent de la Faffe", o "en quina fase es troba el Pla de Reordenació de Recursos Humans".
Per la seva banda, la portaveu adjunta d'Adelante Andalucía, Inmaculada Manzano, ha qüestionat quin model de SAE s'està "construint", i ha defensat que "una política pública d'ocupació ha de tenir objectius d'inserció i no només d'activació", subratllant també la importància d'"acompanar". Ha reclamat "un servei andalús d'ocupació pública, fort i proper" que ofereixi "resultats reals", perquè "una cosa és aconseguir que una persona deixi d'aparèixer com a aturada i una altra molt distinta és aconseguir de debò que deixi d'estar-ho".
Per últim, la portaveu adjunta de Por Andalucía, Rosa Rodríguez, ha assenyalat que les dades d'ocupació a la comunitat "són bones malgrat el PP i Vox", i ha defensat que Andalusia "necessita un servei públic d'ocupació fort, amb recursos suficients i capacitat real per intervenir en el mercat de treball". No obstant això, ha expressat els seus dubtes sobre el paper que pugui desempenyar en aquest sentit el Govern de Juanma Moreno, i ha preguntat a la consellera "per a què serveix el SAE" en la pràctica, i "quin percentatge de les contractacions realitzades a Andalusia es produeix gràcies a la intermediació efectiva" d'aquesta agència.