Espainian azken bosturtekoan sortutako sozietate merkatil bako lauetatik batek jarduera eten du, «Informe Pyme»-k jasotzen duenez; txostena Espainiako Ekonomialarien Kontseilu Nagusiak eta Enpresa Txiki eta Ertainaren Azterketa Estrategikorako eta Garapenerako Fundazioak (Faedpyme) landu dute.
Espainiako Ekonomialarien Kontseilu Nagusiak (CGE), bere Ikerketa Zerbitzuaren bidez, eta Enpresa Txiki eta Ertainaren Azterketa Estrategikorako eta Garapenerako Fundazioak (Faedpyme) jakinarazi dute «Informe Pyme»-ren seigarren edizioa, 2026koa; edizio horretan, oraingoan, enpresa txiki eta ertainen jarraitutasuna aztertzea da ardatza.
Eremu ekonomiko-finantzarioan, diru-sarreren bilakaera da pimeek pisu gehien ematen dioten elementua, negozioa uzteko balizko kausa gisa; 5etik 4,44ko batez besteko nota. Konpainiaren %85,4k 4 edo 5 puntuko garrantzia ematen dio, eta %66,7k balorazio gorena ematen dio.
Diru-sarreren ondoren, enpresek honela kokatzen dituzte egitura eta kostuen maila (4,37), likidezia-egoera (4,28), errentagarritasuna (4,14) eta zorpetzea (3,85). Adituen ustez, datu horiek erakusten dute zuzendariek lehentasuna ematen dietela diru-sarrera nahikoak sortzeko gaitasunari eta beren enpresa-proiektuetako finantza-konpromisoak betetzeari.
Jarduera-adarren arabera, eraikuntza da likidezia-arazoek (4,59) pisu handiena ematen dien sektorea; haren atzetik datoz industria (4,28), zerbitzuak (4,23) eta merkataritza (4,19).
Lan-kostuak eta presio fiskala, kezkarako fokua
Jardueraren etendura azkartu dezaketen kostu-osagaien artean, lan-kostuak ageri dira lehenik, 5etik 4,33ko puntuazioarekin; oso gertutik, zama fiskala (4,29) eta energia-kostuak eta lehengaiak (4,03) datoz.
Finantzaketaren kostua (3,53) eta ordainketa-atzerapenak (3,44) ere adierazten dituzte pimeen arduradunek arrisku jar dezaketen faktore gisa enpresaren bideragarritasuna.
Sektoreka, eraikuntzako konpainiak dira gehien baloratzen dutenak zama fiskala (4,60), lan-kostuak (4,53) eta ordainketa-atzerapenak (3,82). Energia-kostuek eta lehengaiek eragin bereziki garrantzitsua dute eraikuntzan (4,25) eta industrian (4,16), bi esparru horietan baita handiena material eta energia-kontsumoa.
Kanpo-ingurunean, langile kualifikatuen gabezia (5etik 4,04) eta gehiegizko arauketa eta burokratia (4,03) agertzen dira itxiera balizko baten aurrean gehien kezkatzen duten faktore gisa.
Horien atzetik datoz egonkortasun politikoa edo instituzionala ezegonkorra (3,57), lehiaketa bidegabearekin lotutako segurtasun ezaren, babesgabetasunaren edo ziber-delinkuentziaren (3,52) eta lehiaketa-presioaren (3,44) inguruko kezka.
Prestakuntza egokia duten langileak erakartzeko zailtasuna bereziki nabarmena da eraikuntza-enpresetan (4,37), industria-enpresen (4,15) aurretik, zerbitzu-enpresen (4,00) eta merkataritza-enpresen (3,86) aurretik.
Sukzidosen erreleboa, jarraipenaren erronka barne handia
Barne-faktoreen artean, belaunaldien erreleborik eza da itxieraren eragile posible gisa puntuazio handiena jasotzen duena, 5etik 3,61. Ondoren datoz produkzio txikia (3,52), jabe edo zuzendarien nekea (3,42) eta ezagutza eta profesionalizazio maila nahikoa ez izatea (3,25).
Jardueren arabera, belaunaldien erreleborik ezak bereziki kezkatzen du enpresa industrialetan (3,82) eta merkataritzakoetan (3,81), ezagutzen eta profesionalizazioaren gabeziak, berriz, merkataritzan (3,47) eta eraikuntzan (3,46) nabarmentzen dira.
Gobernu korporatiboari dagokionez, ETEen %37,4k, neurri batean gutxienez, datozen bi edo hiru urteetan belaunaldien transmisioa aurreikusten du; %32,2k enpresaren erabateko edo partzialeko salmenta aztertzen du eta %10,5ek itxiera aurreikusten du. Azken ehuneko hori 2025ekoaren aldean jaisten da, urte horretan %12,8ra iristen baitzen.
Enpresa familiarrek belaunaldien transmisioa aztertzeko joera handiagoa erakusten dute (%43,6), ez-familiarrek (%24,6) baino. Bestalde, itxiera gehiago hartzen da kontuan mikroenpresetan (%13,7) enpresa ertainetan (%5) baino.
Enpresa-itxierarako arrazoi ohikoenak
Zerga-araubidea, belaunaldien erreleboa eta kostuak dira enpresa-itxierarako aipatuen diren arrazoien artean. Inkestatutako ETEetako arduradunen %24,7k adierazten du jardueraren itxierari lotutako aurreko esperientzia bat bizi izan duela. Egoera horretatik igaro direnen artean, %34,4k porrota aipatzen du negozioaren amaieraren kausa gisa, %23,6k irteera estrategiko bat eta %5,7k jarduerari uztea; %36,3k, berriz, beste arrazoi batzuk aipatzen ditu.
Enpresa uztera eraman dezaketen arrazoiei buruzko galdera ireki batean, enpresa txiki eta ertainetako zuzendariek batez ere zerga-zama handia aipatzen dute (%16), belaunaldien ordezkapeneko arazoak (%13,4), kostuak (%10,7), errentagarritasun eza (%10,5), langilerik eza (%9,2), burokrazia (%8,7) eta lehiakortasuna (%8,2%).