Bigarren presidenteordea eta Lan eta Ekonomia Sozialeko ministroa, Yolanda Díaz, ostegun honetan eskatuta, gobernuari gutxieneko soldata interprofesionalari (SMI) buruzko aditu batzordeari 2027rako igoera proposamena bidaltzeko, hilabete hau amaitu baino lehen edo, azken kasuan, azaroaren hasieran.
Aditu batzordeko kideekin bildu ondoren, Díaz azaldu du aditu hauek aurretik deituta zeudela gobernuaren presidente Pedro Sánchez-en iragarkiarekin, Cortes-en desegiteari eta azaroaren 29an hauteskunde orokorrak deitzeko.
Laneko titularrak ez du argitu 2027ko SMI igoera hauteskundeekin aurretik onartzeko marjina egongo den. Adituek beren txostena entregatzeko egutegi bat ezarri duela azpimarratzera mugatu da, eta, jaso ondoren, gizarte elkarrizketa mahaiak proposamena aztertzeko bilduko dela, ohiko prozedura jarraituz. Gainera, bere helburua da enpresek urtarrilaren 1ean 2027ko gutxieneko soldata igoera zein izango den ezagutzea azpimarratu du.
"Langileen eta enpresen bizitza ez da hauteskunde prozesu baten ondorioz gelditzen", azpimarratu du Díaz-ek, eta baita sindikatu eta patronalarekin negoziazio mahaira iristen denean, elkarrizketak azkar aurrera egin dezan eta alde guztien arteko akordio batekin itxi dadin ere adierazi du.
Txostenaren edukia kontuan izanda, ministroak batzordeari prezioen igoera handia, %4,9ko inflazioa, eta "historikoak" diren enpresa marjinak, ekonomia une ona eta produktibitatearen hobekuntza oso presente izateko eskatu dio.
"Gerrikoa pixka bat goitik estutu behar da, ez beheiti", errepikatu du Díaz-ek, enpresen irabaziak %20tik gorakoa direla eta salmenten gaineko marjina %8tik gorakoa dela azpimarratuz.
Aurreko urteetan bezala, Laneko arduradunak adituei bi printzipio errespetatzeko eskatu die: SMI-k, gutxienez, batez besteko soldata %60ra iritsi behar duela, Europako Gizarte Gutunean jasotzen den bezala, eta inflazioaren bilakaeraren aurrean erosahalmena ez galtzea.
Aurtengo urtean, gainera, batzordeari eskatuta, SMI-k etxeetan nola eragiten duen aztertu behar da, diru-sarrera txikiagoak dituztenak, maizago gutxieneko errenta hau jasotzen dutenak.
Expertuen Batzordeko raportaria eta Oviedoko Unibertsitateko Ekonomia Aplikatuko irakaslea den Begoña Cueto-k azpimarratu du SMI-ri buruz igoko duten proposamenak soldataen bilakaera, inflazioa eta beste aldagaien makroekonomiko garrantzitsuak kontuan izango dituela.
Aurprevious urtean, 2026ko eguneratzean, batzorde honek, Díaz-en eskaripean, soldata minimoaren igoeraren bi posible ibilbide prestatu zituen: bat IRPF-n tributazioa kontuan hartzen zuena eta bestea ez zuenena.
Lehen eszenatokia, azkenean Gobernuak aukeratu zuena eta CCOO eta UGT-rekin adostu zena SMI-ren tributaziorik ez izatea adostu ondoren, %3,1eko igoera bat aurreikusten zuen, 1.221 euro hilero hamalau ordainetan. Bigarren eszenatokiak %4,4ko igoera bat proposatzen zuen, 1.240 euro hilean.
Gobernuaren SMI-ko aholkularitza batzordea, Exekutiboko ordezkariak, sindikatuen antolakuntzak eta akademiako alorrak parte hartzen duten, 2021eko urtarrilean sortu zen soldata minimoaren igoeraren erritmoa definitzeko, batez besteko soldataaren %60ra iristeko, Europako Gizarte Gutunarekin lerrokatuta.
SMI-ren azken berrikuspenak, sindikatuen laguntzarekin bakarrik
Gobernuak aurreko otsailean, 2023ko urtarrilaren 1etik atzera eraginkortasunarekin, %3,1eko SMI igoera bat onartu zuen, 1.221 euro hilero hamalau ordainetan, 2025erako ezarritako kopurua baino 37 euro gehiago.
Igoera hau Lan Ministeritzaren eta CCOO eta UGT-ren arteko akordioaren emaitza izan zen, enpresa antolakuntzen babeserik gabe. Horrela, 2026ko eguneratzea sei urtez jarraian sindikatuekin soilik itxi zen.
CEOE eta Cepyme-k soldata minimoaren igoera bat babestu zuten azken aldia 2020an izan zen, SMI 900 eurotik 950 eurotara igotzen zenean.
Lan Ministeritzak expertuen batzordearen proposamena formalki jasotzen duenean, agente sozialak deituko ditu errenta minimo honen igoera zehazteko. Lanak SMI-ren igoera negoziatzeko lege-betebeharrik ez badu ere, kontsultatzeko besterik ez, sindikatuen eta patronalaren artean adostasun bat lortzen saiatzen da.