Navarrako sektore agrokarpideko pertsona langileek kalera irten dira igande honetan, azaroaren 15ean, hitzarmen kolektibo bat sinatzea eskatzeko, zeinak "bermatzen baititu duintasunezko lan-baldintzak, soldata hobeak eta gure ekonomiaren funtsezko sektoreetako batean milaka pertsonak egiten duten lanari benetako aitortza".
Martxa, CCOO, LAB, UGT eta ELA sindikatuek elkarrekin bultzatuta, 12.00etan hasi da Tudelako Foruen Enparantzan, eta ibarreko udalerriko hainbat kaletatik igaro da.
Ohartarazpen batean, sindikatu-erakundeek gogorarazi dute joan den urriaren 19an patronalei proposamen bat helarazi zietela "aurrera egiteko akordio baterantz, plantilletako benetako beharrei erantzuna emango diena; gure zain gaude patronalen aldetik erantzun bat jasotzeko, baina ez zaigu data zehatzik zehaztu horretarako, eta aurreratu digutena da, egia esan, zaila dela horri baiezko erantzun bat ematea".
Salatu dute "nekazaritzako eta abeltzaintzako sektoreak ezin duela izaten jarraitu gure ekonomiaren funtsezko sektore izatearekin batera, ez dituzten lan-baldintzak mantentzen, zeinek ez baitute behar bezala aitortzen beren plantilletakoen ahalegina", eta "benetako aitorpena" eskatu dute esparru horretan lanean aritzen direnentzat "beren soldatetan, beren lanaldietan eta laneko eskubideetan".
Haien eskaeren artean, 2027rako urteko 21.000 euroko gutxieneko soldata finkatzea eta 2028rako 22.400 eurokoa ezartzea proposatzen dute, soldata-igoerak IPCren gainetik izatea, lanaldia murriztea, lanaldi arrunta astelehenetik ostiralera ezartzea eta larunbatetan, igandeetan eta jai egunetan lan egiteagatik plusak hobetzea, "haien borondatezkotasuna bultzatuz".
Halaber, oporraldiko 30 egunak askatasunez aukeratzea ziurtatzea eskatzen dute, eta jai-egun bi aitortzea pertsona langileek ospakizun kulturalak edo erlijiosoak egiteko, "langile finko ez-iraunkorren eskubideak indartzea, deialdietan lehentasuna bermatuz aldi baterako kontratazioaren aurrean eta ETTak eta kanporatze-modu beste batzuk erabiltzea saihestuz", laneko arriskuen prebentzioa indartzea, bereziki lantokira egindako joan-etorrietan eta produktu fitosanitarioen eraginpean egotean, eta familiakoen heriotza edo gaixotasun larriaren kasuan baimen ordainduak zabaltzea.
Azpimarratzen dutenez, neurri horiek “lan-baldintzak hobetzea, eskubideen berdintasunean aurrera egitea eta bereziki aldi baterakotasun-maila handiak, etenak eta lan-bizitza eta familia bateratzeko zailtasunak dituen sektore bati eragiten dioten egoerak zuzentzea” bilatzen dute.
Hiru erakunde horiek adierazi dute patronalak “ulertu behar duela ez dela posible sektorearen etorkizuna eraikitzea hori ahalbidetzen dutenen ahalegina nahikoa onartzen ez duten lan-baldintzak mantentzearen kontura”.
Ondorioztatu dute “hobekuntzak langileengana ere iritsi behar direla, soldata duinekin, lanaldia arrazoizkoagoekin, enpleguan egonkortasunarekin eta osasun- eta segurtasunari buruzko berme handiagoekin”.