Plus de 8.000 livreurs d'Uber Eats verront leurs conditions de travail renforcées après l'accord atteint entre CCOO et UGT et la plateforme de livraison, une avancée qui représente un nouvel élan pour les droits des 'riders' dans le processus de laboralisation de ce qui est la dernière grande plateforme numérique de 'delivery' en Espagne, selon ce qu'ils ont indiqué dans un communiqué.
Au début de l'année, et en conformité avec le procès-verbal émis par l'Inspection du Travail, Uber Eats a reconnu la condition de travailleurs salariés pour tous les livreurs qui opéraient via son application. En ligne avec ce changement, la semaine dernière, la société a transmis à CCOO et UGT sa décision de transférer sa division de livraison à l'entreprise Quinde Crew et a demandé d'ouvrir une table de négociation pour organiser ce processus.
Après que toutes les parties ont convenu de l'opportunité de consolider un cadre de relations de travail solide, avec des conditions justes qui s'ajustent à la réglementation en vigueur et permettent une opération efficace dans le secteur, les syndicats ont informé qu'un accord a été conclu qui améliore les conditions de travail habituelles du secteur pour près de 4.300 livreurs qui passeront à intégrer le personnel de Quinde Crew.
La Fédération des Services, Mobilité et Consommation de l'Union Générale des Travailleuses et Travailleurs (FeSMC-UGT) a souligné la pertinence du pacte signé pour achever la laboralisation de l'ensemble des livreurs indépendants qui travaillaient encore sur la plateforme, une mesure qui touchera 4.286 personnes et qui sera appliquée à partir du 30 novembre prochain.
Le syndicat a évalué de manière "très positive" cette avancée, soulignant que la fin de la précarité et de la fraude des faux indépendants dans le secteur est le résultat direct de la négociation collective et de la pression soutenue dans le temps.
De plus, une commission de suivi a été créée pour superviser pendant les trois prochaines années le strict respect de tous les engagements pris dans l'accord.
Parallèlement, et dans le but d'assurer un cadre de relations équilibré, il a été convenu de constituer une commission de dialogue permanent, dans laquelle est également intégrée la flotte Closer Logistics, avec un personnel supérieur à 4.000 personnes et qui, tout comme Quinde Crew, travaille exclusivement pour la plateforme.
Dans ce forum de dialogue, qui concentre plus de 70 % de l'activité opérationnelle d'Uber Eats, l'évolution de l'emploi, des salaires et de l'organisation de la journée sera examinée, et la gestion algorithmique ainsi que la résolution des conflits liés aux processus d'élections syndicales seront également abordées.
En conséquence de cette initiative, et face à la nécessité d'homogénéiser les conditions de travail dans le secteur, il a été décidé d'étendre ces améliorations salariales au personnel de Closer Logistics par le biais d'augmentations salariales progressives de caractère quadrimestriel, sans dépasser en aucun cas le délai maximum d'un an.
Les entreprises impliquées dans l'accord, Uber Eats, Quinde Crew et Closer Logistics, ainsi que les syndicats CCOO et UGT, s'accordent sur l'urgence de promouvoir la négociation d'une convention collective qui fournisse une couverture sectorielle stable à cette activité.