Más de 8.000 repartidores de Uber Eats verán reforzadas sus condiciones de trabajo tras el acuerdo alcanzado entre CCOO y UGT y la plataforma de reparto, un avance que supone un nuevo impulso a los derechos de los 'riders' dentro del proceso de laboralización de la que es la última gran plataforma digital de 'delivery' en España, según han señalado en un comunicado.
A comienzos de año, y en cumplimiento del acta emitida por la Inspección de Trabajo, Uber Eats reconoció la condición de personas trabajadoras por cuenta ajena a todos los repartidores que operaban a través de su aplicación. En línea con este cambio, la semana pasada la compañía trasladó a CCOO y UGT su decisión de traspasar su división de reparto a la empresa Quinde Crew y pidió abrir una mesa de negociación para ordenar este proceso.
Tras coincidir todas las partes en la conveniencia de consolidar un marco de relaciones laborales sólido, con condiciones justas que se ajusten a la normativa vigente y permitan una operativa eficiente en el sector, los sindicatos han informado de que se ha cerrado un acuerdo que mejora las condiciones laborales habituales del sector para casi 4.300 repartidores que pasarán a integrarse como plantilla de Quinde Crew.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) ha destacado la relevancia del pacto firmado para culminar la laboralización de la totalidad de los repartidores autónomos que todavía trabajaban en la plataforma, una medida que alcanzará a 4.286 personas y que se aplicará a partir del próximo 30 de noviembre.
El sindicato ha valorado de forma “muy positiva” este paso adelante, subrayando que el fin de la precariedad y del fraude de los falsos autónomos en el sector es resultado directo de la negociación colectiva y de la presión sostenida en el tiempo.
Además, se ha creado una comisión de seguimiento encargada de supervisar durante los próximos tres años el estricto cumplimiento de todos los compromisos asumidos en el acuerdo.
Paralelamente, y con la finalidad de asegurar un marco de relaciones equilibrado, se ha pactado constituir una comisión de diálogo permanente, en la que se integra también la flota Closer Logistics, con una plantilla superior a 4.000 personas y que, al igual que Quinde Crew, trabaja en exclusiva para la plataforma.
En este foro de diálogo, que concentra más del 70% de la actividad operativa de Uber Eats, se revisará la evolución del empleo, los salarios y la organización de la jornada, y se tratarán igualmente la gestión algorítmica y la resolución de conflictos vinculados a los procesos de elecciones sindicales.
Como resultado de esta iniciativa, y ante la necesidad de homogeneizar las condiciones laborales en el sector, se ha decidido extender estas mejoras retributivas a la plantilla de Closer Logistics mediante incrementos salariales progresivos de carácter cuatrimestral, sin superar en ningún caso el plazo máximo de un año.
Las empresas implicadas en el acuerdo, Uber Eats, Quinde Crew y Closer Logistics, junto con los sindicatos CCOO y UGT, coinciden en la urgencia de impulsar la negociación de un convenio colectivo que proporcione una cobertura sectorial estable a esta actividad.