Més de 8.000 repartidors d'Uber Eats veuran reforçades les seves condicions de treball després de l'acord assolit entre CCOO i UGT i la plataforma de repartiment, un avanç que suposa un nou impuls als drets dels 'riders' dins del procés de laboralització de la que és l'última gran plataforma digital de 'delivery' a Espanya, segons han assenyalat en un comunicat.
A començaments d'any, i en compliment de l'acta emesa per la Inspecció de Treball, Uber Eats va reconèixer la condició de persones treballadores per compte aliena a tots els repartidors que operaven a través de la seva aplicació. En línia amb aquest canvi, la setmana passada la companyia va traslladar a CCOO i UGT la seva decisió de traspassar la seva divisió de repartiment a l'empresa Quinde Crew i va demanar obrir una taula de negociació per ordenar aquest procés.
Després de coincidir totes les parts en la conveniència de consolidar un marc de relacions laborals sòlid, amb condicions justes que s'ajustin a la normativa vigent i permetin una operativa eficient en el sector, els sindicats han informat que s'ha tancat un acord que millora les condicions laborals habituals del sector per a gairebé 4.300 repartidors que passaran a integrar-se com a plantilla de Quinde Crew.
La Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de la Unió General de Treballadores i Treballadors (FeSMC-UGT) ha destacat la rellevància del pacte signat per culminar la laboralització de la totalitat dels repartidors autònoms que encara treballaven a la plataforma, una mesura que arribarà a 4.286 persones i que s'aplicarà a partir del proper 30 de novembre.
El sindicat ha valorat de forma "molt positiva" aquest pas endavant, subratllant que el fi de la precarietat i del frau dels falsos autònoms en el sector és resultat directe de la negociació col·lectiva i de la pressió sostinguda en el temps.
A més, s'ha creat una comissió de seguiment encarregada de supervisar durant els pròxims tres anys el compliment estricte de tots els compromisos assumits en l'acord.
Paral·lelament, i amb la finalitat d'assegurar un marc de relacions equilibrat, s'ha pactat constituir una comissió de diàleg permanent, en la qual s'integra també la flota Closer Logistics, amb una plantilla superior a 4.000 persones i que, igual que Quinde Crew, treballa en exclusiva per a la plataforma.
En aquest fòrum de diàleg, que concentra més del 70% de l'activitat operativa d'Uber Eats, es revisarà l'evolució de l'ocupació, els salaris i l'organització de la jornada, i es tractaran igualment la gestió algorítmica i la resolució de conflictes vinculats als processos d'eleccions sindicals.
Com a resultat d'aquesta iniciativa, i davant la necessitat d'homogeneïtzar les condicions laborals en el sector, s'ha decidit estendre aquestes millores retributives a la plantilla de Closer Logistics mitjançant increments salarials progressius de caràcter quadrimestral, sense superar en cap cas el termini màxim d'un any.
Les empreses implicades en l'acord, Uber Eats, Quinde Crew i Closer Logistics, juntament amb els sindicats CCOO i UGT, coincideixen en l'urgència d'impulsar la negociació d'un conveni col·lectiu que proporcioni una cobertura sectorial estable a aquesta activitat.