Le syndicat Comisiones Obreras (CCOO) a attaqué « la direction de Correos » pour une action qu’il qualifie de « honteuse », en estimant que l’entreprise « utilise les services minimums pour limiter » le « droit » de se joindre à la grève générale convoquée pour ce mercredi et de « prioriser la production ».
L’organisation syndicale dénonce que « plus de 16 000 désignations pour les services minimums » ont été fixées, ce qui équivaut à « près de 35 % des effectifs », et affirme qu’elles ont été appliquées « avec des artifices pour les gonfler, des critères de sélection discriminatoires et des attributions qui dépassent les tâches électorales légalement protégées », comme elle le détaille dans un communiqué.
Pour CCOO, ce niveau de personnel contraint à travailler représente « un volume extraordinaire pour une grève d’une seule journée » convoquée 18 jours avant les élections générales du 29 novembre prochain, des scrutins que, selon lui, « visent à utiliser » afin de « prioriser l’activité postale ordinaire et vider de sa substance le droit fondamental de grève ».
Le syndicat souligne que « il ne remet pas en cause l’obligation de garantir l’exercice du droit de suffrage », mais bien le recours à l’échéance électorale pour « imposer des services minimums » qu’il qualifie de « disproportionnés », dans le but de « développer des activités qui ne sont pas couvertes par leur finalité électorale ».
Face à la suspicion que les « calculs utilisés » pour fixer les services minimums aient été « gonflés », CCOO exige qu’ils soient rendus publics et dénonce que l’on intègre « du personnel, y compris des références à des travailleurs/ses qui ne sont pas en activité, des renforts fictifs, des sections de distribution vacantes ou des dotations qui ne correspondent pas aux effectifs réels disponibles ».
En parallèle, l’organisation exige la « rectification immédiate » de la part de la direction de l’entreprise publique et avance qu’elle collecte des données et de la documentation sur « les évaluations gonflées, les désignations irrégulières, les changements d’instructions et l’attribution de tâches non électorales » afin de « renforcer le recours devant l’Audiencia Nacional contre les services minimums abusifs du 11N » et « d’étayer des actions supplémentaires face à leur application par l’entreprise ».