Le TSXG fixe une indemnisation de 21.500 euros à un policier blessé lors des manifestations du métal à Vigo en 2023

Le TSXG reconnaît le droit d'un policier national à percevoir 21.500 euros pour les blessures subies lors des manifestations du métal à Vigo en 2023.

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Le Tribunal Supérieur de Justice de Galice (TSXG) a ordonné une indemnisation de 21 500 euros à un agent de la Police Nationale qui a été blessé lors des mobilisations tenues à Vigo à l'occasion de la grève du secteur du métal en 2023.

Avec cette décision, le Haut Tribunal galicien estime le recours contentieux administratif formulé par la défense de l'agent contre la décision du Chef de la Division du Personnel de la Police, qui avait rejeté sa demande de compensation pour les blessures et séquelles subies en service.

"Nous annulons l'acte administratif contesté, pour être contraire au droit, et déclarons, comme situation juridique individualisée, le droit du demandeur à être indemnisé par l'Administration défenderesse pour la somme de 21 506,87 euros", indique le jugement.

Le jugement précise que l'agent a été atteint par un pétard qui a frappé son pied droit, ce qui a nécessité son transfert aux urgences de l'Hôpital Vithas Vigo, en plus de lui causer des blessures à la cuisse.

En conséquence de ces faits, il est resté en arrêt de travail du 6 juillet 2023 au 2 janvier 2024, avec un total de 180 jours de guérison des blessures, et il a gardé des séquelles, parmi lesquelles des douleurs à la cicatrice.

Bien qu'il ait demandé une indemnisation, l'Administration l'a initialement rejetée en considérant que le fonctionnaire n'avait pas subi de préjudice économique pendant l'incapacité temporaire, ayant perçu intégralement ses rémunérations, de sorte que, selon cette décision, "la demande d'indemnisation du fonctionnaire mentionné est dépourvue de fondement".

Cependant, le TSXG corrige maintenant ce critère et souligne que le concept réparable est "le préjudice personnel découlant des blessures subies", un préjudice "dont l'individualité est reconnue par la réglementation spécifique d'évaluation de l'année, que ce soit dans sa modalité de base, ou dans celle de perte temporaire de qualité de vie et ce concept est distinct de la simple perception de rémunérations dérivées de l'arrêt de travail", explique la décision.

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