Il presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha ribadito che la Spagna deve affrontare l'assenteismo lavorativo, pur essendo consapevole che "parlare di questo non gli darà un voto". In questa linea, ha difeso misure come rafforzare la connessione tra i medici valutatori dell'Istituto Nazionale della Sicurezza Sociale e le mutue, così come premiare le compagnie che registrano meno assenze lavorative.
"Già so che parlare di questo non mi darà un voto ma è che io non vengo a mentire alla gente. Se la gente non vuole votarmi, che non mi voti ma io devo dire che non è ragionevole la percentuale di assenteismo che abbiamo nel nostro paese", ha manifestato Feijóo durante il suo intervento al XXIX Congresso Nazionale dell'Impresa Familiare, tenutosi a Madrid.
Il leader del PP ha ricordato che nel 2018 "mancava al lavoro tutti i giorni una media di 450.000 persone mentre nel 2025 quella cifra sale a 1.200.000. Secondo quanto ha aggiunto, la spesa per assenteismo nel 2018 era di 13.000 milioni e nel 2025 è di 31.000 milioni.
Giorni di assenza e proposte sanitarie
Feijóo ha richiamato l'attenzione sulla concentrazione di assenze in determinati giorni della settimana. "Come è possibile che la maggior parte di esse si verifichi il lunedì e il venerdì? Come è possibile?", ha chiesto, prima di ironizzare: "Le persone che stanno meglio di salute in Spagna sono i lavoratori autonomi. Non so se è che vanno in ospedali speciali che non hanno alcun tipo di lista d'attesa".
A partire da lì, ha dettagliato alcune delle iniziative che metterebbe in atto se arrivasse al Palazzo della Moncloa. Tra queste, ha menzionato la necessità di "assumere più medici valutatori dell'Istituto Nazionale della Sicurezza Sociale (INSS).
"Dobbiamo connettere i medici valutatori dell'INSS con le mutue? Certamente. Dobbiamo stabilire un sistema omogeneo di informazione tra i medici. È che ci sono medici che non hanno le informazioni del medico di base e, pertanto, devono ricominciare da capo a fare la storia clinica di un paziente che è in malattia", ha spiegato, richiedendo una migliore coordinazione tra i professionisti.
Bonifiche alle aziende e responsabilità condivisa
Il dirigente popolare ha aperto anche la porta a incentivare fiscalmente le aziende che riescono a ridurre i loro livelli di assenteismo. In questo senso, ha proposto "la possibilità di bonificare le compagnie che riducono le loro assenze lavorative" e ha anticipato che "stiamo lavorando a un modello di bonus per le aziende perché le aziende hanno anche responsabilità".
Secondo quanto esposto, l'idea è che, se un'azienda mantiene una percentuale di assenze lavorative "sotto X", dispone di "un buon servizio medico", offre "buona attenzione al lavoratore" e "motiva adeguatamente il personale" generando un clima lavorativo positivo, "forse" si possa parlare di come "ridurre determinate obbligazioni". "Questo è un puzzle in cui bisogna incastrare ogni pezzo", ha ribadito.
Meno burocrazia, tolleranza zero con la corruzione ed esigente nei nomine
Nel suo discorso, Feijóo ha avanzato inoltre altre linee di azione, come la semplificazione normativa, in modo che "per ogni nuova legge bisogna abrogare tre", e un inasprimento contro la corruzione. "Se c'è qualcuno che mette la mano nella cassa, va a casa. Chiunque esso sia", ha assicurato.
Infine, ha sottolineato che, se raggiunge la Presidenza del Governo, non incorporerà nel suo team persone senza la preparazione adeguata. Così, ha insistito che non assumerà nessuno "che non abbia talento". "Se lei non ha esperienza, lei non vale per questo. Forse vale come consulente di non so che, ma per gestire denaro pubblico, no", ha sentenziato.