La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reiterado que el salario mínimo interprofesional (SMI) actúa como un "suelo mínimo" y ha recalcado que Cataluña tiene capacidad para incrementar el salario mínimo mediante su propio marco autonómico de relaciones laborales, después de que Esquerra Republicana (ERC) haya reclamado soberanía para fijar un SMI más elevado.
"Desde hace más de dos años he modificado el Estatuto de los Trabajadores y ustedes tienen en su mano subir el salario mínimo en Cataluña, en Euskadi, en Galicia. Pero ¿cuántos convenios han suscrito ustedes en el marco autonómico de relaciones laborales? ¿Tanta pelea para qué? ¿Sabe cuántos en Euskadi? Dos", ha señalado este jueves en el Senado, reprochando a los grupos nacionalistas que no estén aprovechando las herramientas ya disponibles.
La intervención de Díaz ha llegado tras la petición de la senadora de ERC, Sara Bailac, que ha exigido que Cataluña pueda fijar un salario mínimo interprofesional propio, superior al estatal —que determina el Gobierno central— y adaptado al coste de la vida en el territorio, argumentando que el SMI uniforme "no permite en Cataluña pagar el alquiler".
Sobre este debate, la titular de Trabajo ha mostrado su respaldo a los convenios colectivos de ámbito autonómico, aunque ha subrayado que su obligación política es "proteger el conjunto de la igualdad de los españoles" y evitar diferencias que puedan ahondar en las desigualdades territoriales.
Díaz ha recordado además que "La patronal española quería segregar el salario mínimo por territorios (...) por una razón fundamental, porque segregando el salario mínimo a través del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, la patronal española no quería hacer lo que usted quiere, que es subirlo más. Quería coger en Andalucía, en Extremadura, bajar el salario mínimo, que fue la herramienta que permitió tirar para arriba de los salarios en general, pero en particular de esa brecha que existe en el conjunto del país", advirtiendo de los riesgos de fragmentar el SMI por comunidades autónomas.
En este contexto, la ministra ha puesto sobre la mesa las diferencias salariales existentes entre territorios, al señalar que el salario medio en Euskadi es un 18% superior a la media española, mientras que el salario medio en Cataluña se sitúa alrededor de un 6% por encima del conjunto nacional.