La signatura de contractes a empleats majors de 45 anys al mes d’octubre s’ha reduït en 19.726 acords respecte al setembre i en 21.782 davant el mateix mes de l’any anterior, segons les estadístiques del SEPE analitzades per la Fundació Más Sénior, que tornen a posar de manifest la posició desfavorable d’aquest col·lectiu en el mercat de treball.
En aquest escenari, la Fundació Más Sénior subratlla que aquestes dades evidencien les barreres d’accés a l’ocupació per a aquest grup d’edat. Dels 1.491.069 contractes registrats a Espanya l’octubre, només un 26,35% corresponia a persones de més de 45 anys.
Un altre dels elements que enfonsa la situació laboral dels sèniors és l’atur de llarga durada. Mentre que un 32,7% del total d’aturats porta més d’un any buscant feina, entre els majors de 55 anys aquesta taxa es dispara fins al 52,8%.
La directora general de la Fundació Más Sénior, Sonia Catalán, ha recalcat que, tot i que les xifres generals del mercat laboral són positives, no pot considerar-se que funcioni «plenament» mentre una part del talent i l’experiència del país continuï tenint obstacles per incorporar-se a un lloc de treball.
Segons l’última Enquesta de Població Activa (EPA), corresponent al tercer trimestre de 2026, a Espanya hi ha 510.000 persones majors de 55 anys en situació d’atur. Aquest grup concentra al voltant del 20% de l’atur total, que ascendeix a 2.613.200 persones.
D’acord amb la fundació, la bretxa de gènere també es reflecteix amb claredat en l’atur sènior. A finals de setembre, a Espanya es comptabilitzaven 284.800 dones majors de 55 anys en atur, davant de 225.200 homes, de manera que elles suposen prop del 56% dels aturats en aquest tram d’edat.
Paral·lelament, en els últims dotze mesos els treballadors per compte propi han perdut 104.700 efectius. Aquesta evolució, segons l’organització, colpeja especialment un segment clau del col·lectiu sènior, ja que gairebé la meitat dels afiliats al Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) supera els 50 anys.