El Departament d’Economia, Treball i Ocupació del Govern Basc disposarà el proper exercici d’un pressupost de 1.338 milions d’euros, cosa que suposa un increment del 5,6% respecte a l’any anterior, amb la finalitat de "aprofundir en la justícia social", fomentar "llocs de treball de qualitat" i "reduir les bretxes de desigualtats" entre la ciutadania basca.
El vicelehendakari i conseller d’Economia, Treball i Ocupació, Mikel Torres, ha presentat aquest dilluns a la comissió d’Hisenda del Parlament Basc les principals partides assignades a la seva àrea per a l’any vinent.
Segons ha subratllat, aquests comptes busquen "aprofundir en la cohesió social i en la justícia social, amb l’objectiu de redistribució de la riquesa", a més de afavorir llocs de treball "de qualitat". "No només ens hem de fixar en el nombre de llocs de treball que som capaços de generar, sinó també en el tipus de feina que serem capaços de fer. És a dir, no solament un aspecte quantitatiu, sinó també qualitatiu", ha assenyalat.
En aquesta línia, ha insistit que el departament "no es conforma a crear ocupació", sinó que aspira que "l’ocupació sigui estable, segura, saludable i amb drets, per permetre desenvolupar un projecte de vida i que arribi també a qui troba més obstacles". "La nostra prioritat és protegir les persones, reduir les desigualtats i ampliar les oportunitats, perquè el progrés d’Euskadi sigui compartit", ha emfasitzat.
Entre els desafiaments marcats, ha situat "l’impuls del diàleg social tripartit i la negociació col·lectiva", concebuts com "un instrument permanent i necessari per millorar el nostre sistema democràtic a través de la participació de tots els agents socials en el disseny i la implantació de les polítiques sociolaborals", juntament amb "un eix transversal, que és la igualtat efectiva d’homes i dones en el mercat laboral".
En aquest context, l’àrea de Treball i Seguretat Social comptarà amb 131,2 milions d’euros per a "impulsar el diàleg social i la negociació col·lectiva, protegir les persones treballadores més vulnerables i avançar en la igualtat efectiva de dones i homes".
El "III Pla Operatiu contra la Bretxa Salarial" disposarà de 440.000 euros, un 10% més, i incorporarà accions de sensibilització, formació d’agents socials, intermediació laboral no sexista i reforç de les campanyes de la Inspecció de Treball davant la discriminació.
En relació amb el Sistema Basc de Garantia d’Ingressos, ha explicat que l’Executiu està elaborant el sisè pla, orientat a "crear oportunitats per a les persones que, per diverses circumstàncies, sovint estan fora del sistema".
El projecte econòmic reserva 700 milions d’euros al Sistema Basc de Garantia d’Ingressos i 514 milions a l’àmbit d’ocupació i inclusió. Amb aquests recursos es pretén "reforçar la protecció bàsica davant la pobresa, desenvolupar itineraris sociolaborals i oferir noves oportunitats a qui troba més barreres d’accés al mercat de treball".
Lanbide i polítiques actives d’ocupació
Lanbide comptarà amb un pressupost d’1.191,8 milions d’euros. De cara a 2027, entre els seus objectius figura integrar en la seva gestió ordinària les prestacions i subsidis d’atur, estendre el model "Hobetzen" a tota l’organització, desplegar els Plans d’Ocupació i Desenvolupament Local i avançar en els instruments previstos a la Llei Basca d’Ocupació.
Les polítiques actives d’ocupació es dirigiran de manera prioritària a joves, dones, majors de 50 anys, persones amb discapacitat, qui es trobi en situació o risc d’exclusió i població migrant. El pla marca com a metes per a 2027 continuar contribuint a "reduir l’atur registrat, seguir incrementant el nombre de cotitzants a la Seguretat Social a Euskadi i elevar la intermediació laboral de Lanbide".
Paral·lelament, el departament continuarà adaptant el mercat laboral basc a les transicions demogràfica, tecnològica i energètico-climàtica. El pressupost donarà suport a un nou model de formació per a l’ocupació, l’impuls del talent jove i sènior, els projectes tractors de "Berritzelan Sarea" i la generació de nous llocs de treball vinculats a l’economia circular i a la construcció industrialitzada.
Així mateix, es culminarà el desplegament de la Xarxa Basca d’Ocupació i s’afermarà el Fòrum Basc d’Ocupació com a espai de participació entre administracions i agents econòmics i socials.
La inclusió sociolaboral disposarà d’una partida específica de 3,6 milions d’euros per continuar articulant el Sistema Basc d’Inclusió, "estendre els itineraris mixtos d’acompanyament i consolidar projectes innovadors adreçats a col·lectius en situació de vulnerabilitat".
Entre les mesures previstes es troben l’ampliació dels espais "Zainsare", iniciatives de mobilitat laboral mitjançant canals de migració segura i la posada en marxa de taules locals de coordinació entre els diferents sistemes d’inclusió.
Osalan, Economia Social i anàlisi econòmica
Osalan gestionarà 20,29 milions d’euros i s’encarregarà d’elaborar l'"Estratègia Basca de Seguretat i Salut en el Treball 2027-2032". A més, impulsarà campanyes específiques sobre riscos psicosocials i ergonòmics, acostarà la prevenció a pimes, persones autònomes i sectors amb més dificultats preventives, i reforçarà la recerca i la formació de personal especialitzat.
L’Economia Social, amb 8,96 milions d’euros, continuarà exercint "un paper estratègic en la construcció d’un model econòmic més participatiu i arrelat a Euskadi". Aquesta dotació permetrà avançar en el "II Pla Interdepartamental d’Economia Social" i donar suport al "Arizmendiarrieta Social Economy Think Tank".
En el pla econòmic, el departament aprofundirà en l’anàlisi de la conjuntura i dels reptes estructurals d’Euskadi mitjançant nous models de previsió, estudis sobre productivitat i incapacitat temporal i la creació d’un Índex de Qualitat en l’Ocupació. Igualment, tancarà la justificació i liquidació del Mecanisme de Recuperació i Resiliència i prepararà la participació d’Euskadi en el pròxim Marc Financer Pluriennal de la UE.
D’altra banda, Eustat comptarà amb 18,68 milions d’euros per executar el seu "Pla Estratègic 2027-2030", completar el Pla Basc d’Estadística d’aquest mateix període i posar en marxa un catàleg de dades que en faciliti la reutilització i la interoperabilitat. També iniciarà el disseny de noves operacions estadístiques sobre estructura salarial, incapacitat temporal i cost de l’acomiadament, amb la finalitat d’aprofundir en "el coneixement necessari per orientar les polítiques públiques".
Amb aquest projecte pressupostari, Torres ha remarcat que el Departament d’Economia, Treball i Ocupació aspira a "afiançar una estratègia que combina creixement econòmic, cohesió social i igualtat d’oportunitats".
"Els comptes de 2027 busquen que una economia sòlida es tradueixi en més i millors ocupacions, que la protecció social faciliti camins efectius cap a la inclusió i que les transformacions futures s’afrontin sense deixar ningú enrere", ha conclòs el conseller.