Cobrar el mismo salario bruto y recibir menos dinero en la cuenta es posible. Una de las explicaciones está en la retención del IRPF: si aumenta el porcentaje descontado en la nómina, baja el líquido a percibir aunque la empresa no haya reducido el sueldo.
Diciembre suele atraer la atención porque coincide con el cierre del año y, en muchos casos, con una paga extraordinaria. Sin embargo, la regularización no es una medida exclusiva de ese mes ni se aplica necesariamente a todos los trabajadores.
Por qué puede cambiar la retención al final del año
El Reglamento del IRPF contempla la revisión del tipo cuando cambian las retribuciones o determinadas circunstancias utilizadas para calcularlo. También recoge el supuesto de una persona que continúa trabajando para el mismo empleador después del periodo inicialmente previsto.
Un aumento salarial, una remuneración variable o una prolongación del contrato pueden alterar la previsión anual. La empresa debe recalcular lo que corresponde retener teniendo en cuenta la información actualizada y las cantidades ya descontadas.
Eso no permite concluir que cualquier descenso del ingreso bancario sea correcto. Antes de atribuirlo al IRPF, hay que comprobar si han cambiado las horas trabajadas, los complementos, las cotizaciones u otras partidas del recibo.
Un ejemplo para entender el ajuste
Supongamos, únicamente como ejemplo, que el importe anual a retener después de una revisión fuese de 3.000 euros. Si ya se hubieran descontado 2.600 y quedaran 2.000 euros de remuneración sujetos al ajuste, faltarían 400 euros por retener.
Repartir esos 400 euros entre los 2.000 pendientes produciría un porcentaje del 20%.
La regularización toma en consideración lo que falta por retener y las remuneraciones pendientes, con los límites y reglas del reglamento. Por eso, un porcentaje aplicado al final del ejercicio puede ser distinto del utilizado meses antes.
Qué mirar si diciembre llega con menos dinero
La comparación debe hacerse entre nóminas, no únicamente entre movimientos bancarios. Hay que revisar el total devengado, la base sobre la que se aplica el IRPF, el porcentaje y la cantidad retenida.
Si el salario bruto se mantiene, pero la retención aumenta, esa diferencia puede explicar parte o toda la caída del neto. Si también han cambiado otros conceptos, habrá que analizar cada uno por separado.
Para pedir una explicación útil a la empresa, interesa solicitar la retribución anual prevista, el importe retenido hasta ese momento y el cálculo que justifica el nuevo tipo. Preguntar solo por qué ha subido el porcentaje puede dejar sin aclarar el dato que originó el cambio.
Cómo comprobar el cálculo con la herramienta oficial
La Agencia Tributaria ofrece un [servicio de cálculo de retenciones. En la página del ejercicio 2026 aparecen versiones diferenciadas por fecha de aplicación, por lo que debe elegirse la correspondiente al periodo que se quiere revisar.
Para que la comprobación tenga valor, hay que introducir datos equivalentes a los utilizados en nóminas. Comparar un cálculo que solo incluya el salario mensual con otro que incorpore pagas extraordinarias y remuneración variable puede producir resultados distintos sin identificar dónde está el desacuerdo.
Guardar el resultado y los datos introducidos facilita la consulta al departamento de personal. También permite comprobar si la diferencia desaparece al corregir un importe o una circunstancia.
El modelo 145 se entrega a la empresa
El modelo 145 sirve para comunicar al pagador los datos que intervienen en las retenciones y sus variaciones. La Agencia Tributaria precisa que no se presenta ante ella: lo recibe el pagador, que debe conservarlo.
Si los datos personales o familiares utilizados por la empresa ya no corresponden con la situación real, procede revisar la comunicación. El formulario no permite escoger libremente un porcentaje inferior; aporta la información necesaria para calcularlo.
Qué pedir antes de cerrar la última nómina
La revisión puede iniciarse antes de recibir el ingreso de diciembre. Un mensaje concreto al departamento de nóminas evita tener que reconstruir el cálculo después:
"Solicito confirmar la retribución anual prevista, las retenciones ya practicadas y si existe alguna regularización pendiente para las nóminas restantes, con indicación de los datos utilizados".
Si la consulta se refiere a una paga extraordinaria, conviene identificar también su importe bruto y el recibo en el que se abonará. Para revisar el resultado deben conservarse las nóminas anteriores, el modelo 145 comunicado y la respuesta de la empresa.