España se prepara para una nueva huelga general el miércoles 11 de noviembre de 2026, una jornada de movilización que tendrá como principales reivindicaciones el acceso a una vivienda digna, la subida de los salarios y la mejora de las condiciones laborales. La convocatoria, impulsada inicialmente por el movimiento de inquilinos y respaldada posteriormente por las principales organizaciones sindicales, pretende trasladar al ámbito laboral el malestar por el encarecimiento del coste de la vida.
El paro tendrá una duración de 24 horas y se extenderá a todo el territorio nacional, con la posibilidad de que participen trabajadores de empresas privadas, empleados públicos y profesionales de distintos sectores económicos. Los sindicatos registraron formalmente la convocatoria ante el Ministerio de Trabajo el pasado 19 de octubre, bajo el lema "Salarios, vivienda y precios".
Quién convoca la huelga general del 11 de noviembre
La convocatoria está respaldada por Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), junto con otras organizaciones sindicales y sociales.
Entre los colectivos que también participan figuran Co.Bas, Intersindical, Solidaridad Obrera, la Unión de Actores y Actrices y la Confederación de Sindicatos de Inquilinas. La movilización cuenta, además, con el apoyo de diferentes organizaciones territoriales y movimientos vinculados al derecho a la vivienda.
La iniciativa surgió en un contexto de protestas por las dificultades de acceso a la vivienda, intensificadas tras el rechazo parlamentario de varias medidas impulsadas por el Gobierno. Posteriormente, CCOO y UGT decidieron sumarse a la convocatoria para incorporar reivindicaciones relacionadas con los salarios, la negociación colectiva y la reducción de la jornada laboral.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y su homólogo de CCOO, Unai Sordo, han defendido que la movilización responde a problemas que afectan directamente a las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente cuando una parte importante de sus ingresos debe destinarse al alquiler o a la hipoteca.
Cuánto dura la huelga general y a qué hora comienza
La huelga general del 11 de noviembre tendrá una duración de 24 horas, desde las 00:00 hasta las 24:00 horas del miércoles. No obstante, existen particularidades para las empresas que funcionan mediante turnos de trabajo.
En aquellos centros que tengan varios turnos, el paro podrá comenzar con el primero de ellos, aunque se inicie antes de la medianoche del día 11. Del mismo modo, podrá prolongarse hasta que finalice el último turno correspondiente a esa jornada, incluso si termina durante el jueves 12 de noviembre.
La convocatoria tiene carácter estatal y afecta tanto al sector público como al privado, aunque los servicios considerados esenciales deberán mantener los mínimos que establezcan las autoridades competentes. Estos servicios pueden incluir actividades sanitarias, transporte público, emergencias y otros ámbitos necesarios para garantizar los derechos fundamentales de la ciudadanía.
Por tanto, la huelga no implica necesariamente la paralización completa de todos los servicios públicos, ya que su funcionamiento dependerá de los servicios mínimos fijados y del seguimiento que tenga la convocatoria en cada sector.
Por qué se convoca la huelga general del 11 de noviembre
El principal motivo de la movilización es la crisis de acceso a la vivienda y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Los sindicatos consideran que el aumento de los alquileres y de los precios de los bienes esenciales está dificultando que numerosos hogares puedan afrontar sus gastos con los salarios actuales.
Entre las principales reivindicaciones de las organizaciones convocantes destacan:
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Subida de los salarios: CCOO y UGT reclaman incrementos salariales generales de entre el 4% y el 7%, así como una subida del salario mínimo interprofesional de al menos el 7% en 2027.
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Acceso a la vivienda: medidas para contener el precio de los alquileres, ampliar el parque de vivienda pública y protegida y reforzar la protección frente a los desahucios.
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Reducción de la jornada laboral: avances para disminuir el tiempo de trabajo y favorecer la conciliación, aunque las organizaciones convocantes plantean objetivos diferentes.
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Negociación colectiva: desbloquear las conversaciones con la patronal para actualizar los convenios colectivos y mejorar las condiciones salariales.
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Protección social: reforzar las pensiones públicas, mejorar la prevención de riesgos laborales y combatir la precariedad en el empleo.
Uno de los elementos centrales de la protesta es la relación entre salarios y vivienda. Los convocantes sostienen que tener un empleo ya no garantiza poder afrontar el coste de una vivienda, especialmente en las grandes ciudades y en las zonas donde los precios del alquiler han experimentado mayores incrementos.
¿Es obligatorio avisar a la empresa para hacer huelga?
Los trabajadores que decidan secundar la convocatoria no están obligados a comunicar previamente a su empresa que participarán en la huelga. El derecho está reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución española y protege a quienes opten por suspender su actividad laboral durante una convocatoria legal.
La empresa tampoco puede sancionar ni despedir a un empleado por ejercer legítimamente este derecho. Sin embargo, participar en una huelga tiene consecuencias económicas, ya que el trabajador deja de percibir el salario correspondiente al tiempo que permanezca en paro. El descuento también puede afectar proporcionalmente a determinados complementos y a las pagas extraordinarias.
Asimismo, quienes hayan sido designados legítimamente para cubrir servicios mínimos deberán cumplir las obligaciones correspondientes, sin perjuicio de que puedan impugnar esa designación cuando proceda.
La polémica por la huelga general a las puertas de las elecciones
La convocatoria también ha generado discrepancias entre los sindicatos y las organizaciones empresariales por su coincidencia con el calendario electoral. La huelga se celebrará dos días antes del inicio de la campaña para las elecciones generales del 29 de noviembre, circunstancia que ha provocado críticas sobre su posible componente político.
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cuestionó inicialmente la convocatoria al considerar que las reivindicaciones sobre vivienda no justificaban una huelga laboral y anunció su intención de impugnarla judicialmente. Sin embargo, la patronal renunció finalmente a presentar el recurso el 22 de octubre, aunque mantuvo sus críticas a la movilización.
Por su parte, CCOO y UGT han rechazado que se trate de una convocatoria partidista y han defendido que las reivindicaciones están relacionadas con los intereses económicos y laborales de los trabajadores.
La huelga del 11 de noviembre será la primera huelga general estatal respaldada conjuntamente por CCOO y UGT desde 2012. Además de los paros en los centros de trabajo, las organizaciones convocantes preparan manifestaciones en distintas ciudades españolas para visibilizar las demandas sobre vivienda, salarios y condiciones laborales.