Prodware Group, multinacional europea centrada en la transformación digital, ha designado a Gemma López como nueva directora de transformación de personal en España e incorpora su perfil al comité de dirección de la filial.
Con este movimiento, la compañía refuerza el peso estratégico del área de “Personas” dentro de su cúpula directiva y afianza un modelo de liderazgo adaptado a los desafíos de la digitalización y a las nuevas dinámicas laborales, según ha señalado en un comunicado difundido este miércoles.
López acumula una experiencia de diez años vinculada a Prodware, empresa a la que se unió en 2016 como especialista en soluciones de Recursos Humanos, desarrollando desde entonces su carrera en distintas posiciones.
Formación académica y evolución en Prodware
Graduada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta además con un Máster Universitario en Recursos Humanos y un Máster en Administración y Dirección de Empresas por IMF Business School. A lo largo de este periodo ha asumido diversos puestos de responsabilidad dentro de la organización.
Entre 2020 y 2022 estuvo al frente del área de “Selección”, desde donde impulsó la captación y el desarrollo del talento. Paralelamente, durante más de seis años trabajó como especialista en soluciones para la experiencia del empleado y Microsoft Dynamics 365 Human Resources, consolidando un amplio conocimiento en herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de personas.
En mayo de 2025 pasó a desempeñar el rol de especialista en empoderamiento del empleado, con una visión orientada a integrar personas, procesos y tecnología para promover entornos laborales más humanos, colaborativos y productivos. Desde esta función, ha promovido proyectos ligados a la automatización inteligente, la gestión documental colaborativa, la Inteligencia Artificial responsable y las soluciones de talento global.
Nuevas funciones y visión de futuro
En esta nueva etapa, será la responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos de Prodware España, poniendo el foco en el desarrollo profesional de los equipos, la evolución de la cultura corporativa y la optimización de la experiencia del empleado.
Gemma López ha afirmado que “las organizaciones afrontan una transformación sin precedentes en la forma de trabajar, colaborar y desarrollar el talento” y que, en este contexto, “la tecnología debe estar al servicio de las personas y no al revés”.
“Asumo esta nueva etapa con la ilusión de seguir construyendo una cultura donde innovación, bienestar y crecimiento profesional avancen de la mano para generar un impacto positivo tanto en nuestros equipos como en nuestros clientes”, ha asegurado.