UGT ha advertido este martes del incremento del paro en el tercer trimestre del año, a pesar de que la Encuesta de Población Activa (EPA) ha vuelto a marcar un máximo histórico de ocupación. Ante este contraste, el sindicato reclama elevar la calidad del empleo, reforzar las políticas activas y asegurar la recuperación del poder adquisitivo de los salarios.
Según la EPA, el número de ocupados creció en 73.600 personas respecto al trimestre anterior, hasta los 22.852.600 trabajadores, el nivel más alto de toda la serie. No obstante, el desempleo aumentó en 95.900 personas y la tasa de paro se situó en el 10,2%, tres décimas por encima del trimestre previo.
La organización sindical subraya que este avance de la ocupación es el más moderado en términos absolutos para un tercer trimestre desde 2019, salvo en 2022, cuando se generaron 69.400 empleos. En comparación interanual, el empleo creció en 465.500 personas, un 2,1%, mientras que el número de parados se redujo en 21.900, un 0,8% menos.
UGT llama también la atención sobre la persistencia del paro de larga duración: 847.900 personas llevan más de un año buscando empleo, lo que supone el 32,7% del total de desempleados.
En lo referente a la calidad del empleo, el sindicato resalta que la tasa de temporalidad alcanzó el 15,4%, tres décimas más que en el trimestre anterior, aunque todavía muy por debajo del 26,2% registrado en el tercer trimestre de 2021, antes de la reforma laboral.
Asimismo, la tasa de parcialidad se situó en el 12,9%. Entre los 1.287.100 trabajadores a tiempo parcial, el 43,7% se encuentra en esta situación porque no logra un empleo a jornada completa. “La insuficiencia de horas trabajadas es una de las principales fuentes de pobreza laboral en nuestro país”, ha advertido la organización.
Ante este escenario, UGT reclama fortalecer las políticas activas de empleo y aumentar los recursos de los servicios públicos de empleo, con el objetivo de mejorar la inserción laboral y las condiciones de trabajo.
En el ámbito salarial, el sindicato exige abrir de forma inmediata la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2026-2028. Su propuesta incluye incrementos salariales generales del 4% anual y pluses adicionales para los sueldos más alejados de la media. UGT denuncia que las patronales CEOE y Cepyme aún no han dado respuesta a su solicitud para iniciar las conversaciones.
La organización insiste también en la urgencia de facilitar el acceso a la vivienda, al entender que su elevado coste frena la emancipación de los jóvenes y dificulta la cobertura de vacantes en numerosos territorios.
“La vivienda absorbe una parte inaceptable de los presupuestos familiares, impide la emancipación de la juventud e imposibilita, en muchos territorios, cubrir empleos vacantes, porque las personas trabajadoras no pueden pagar un alojamiento”, ha señalado.
UGT enmarca todas estas demandas en la convocatoria de huelga general del próximo 11 de noviembre, con la que pretende “garantizar la recuperación real de la capacidad adquisitiva de los salarios y el acceso a una vivienda asequible”.