Ameriketako Estatu Batuetako kafetegi kateak, Starbucks, 104 lanpostu kendu ditu maiatzaren azken hilabetean jakinarazi zuen bere berrantolaketa planaren barruan, eta iragarri du beste 120 lanpostu gehiago murriztuko dituela azaroaren amaierarako.
Taldea maiatzean aurkeztu zuen programa hau bere hazkundea indartzeko helburuarekin. Langileen egokitzapenek Estatu Batuetako langileak eta beste herrialdeetakoak ere eragiten dituzte, Bloomberg-ek jasotzen duenez, eta, besteak beste, bere establezimenduen diseinua eta eraikuntza gainbegiratzen duen taldeari eragiten diote.
Gainera, Starbucks-ek Washington-eko araudigileei jakinarazi die 120 langile kaleratuko dituela, Seattle-tik Nashville-ko egoitza berrira lekualdatzea ukatu zutenak, 2.000 pertsona hartzeko pentsatua.
Erabaki hau enpresaren salmenten berreskurapenaren une batean hartzen da, denda konparagarrietan jarraian lau hiruhileko segidako igoerak lortzen ari dena, zerbitzuaren motelkeriak eta bere produktuen kalitatearen irudikapenaren murrizketek eragindako urte batzuetako jaitsien ondoren.
Berregituraketa, Brian Niccol zuzendari nagusiak bultzatutako planaren barruan sartzen da, 2.000 milioi dolar (inguruan 1.850 milioi euro) aurreztea lortzea bilatzen duena bi urteko epean. Estrategiak egitura korporatiboa sinplifikatzea aurreikusten du —aurreko urtean 2.300 lanpostu baino gehiago kenduz—, errendimendu baxuko lokalak itxi eta bere negozioaren zati bat Txinan tokiko bazkide bati saltzea, aipatutako agentziaren arabera.