Vodafone Intelligent Solutions (VOIS), Vodafone-ren teknologia eta zerbitzu partekatuen unitatea, Espainian lan-erregulazio espedientea (ERE) abian jartzeko asmoa iragarri du, 180 langile arteko irteera ekar dezakeena, herrialdeko 900 langile inguruko plantilla baten %20 inguru suposatzen duena, UGT-k astearte honetan informazio-nota batean helarazi duenez.
UGT, I+D-ko enpresan sindikatu nagusia, Vodafone España Zegonari saldu ondoren Vodafone Group-en integratuta jarraitu zuena, egokitzapenari aurre egiten dio eta "lanpostuen etengabeko suntsipena" salatu du, bere iritziz, telekomunikazioen sektoreko plantilletan jasaten ari direnak.
Sindikatuak azaldu du oraindik espero duela xehetasunez aztertzea enpresak langileen ordezkaritzarekin kontsulta formaleko epea hasi aurretik entregatu beharreko memoria azaldu eta txosten teknikoa.
Hala ere, sindikatuak uste du, VOIS-en lan-karga kontuan hartuta, planteatutako langile murrizketa "hasieran, ezinezkoa eta zaila justifikatzeko" dela.
"UGT-k prozesu hau rigorez eta negoziazio onaren fedearekin aurre egingo dugu, langile guztien interesak defendatuz", azpimarratu du sindikatu zentralak, lehentasun gisa ezarri duena "neurria kentzea edo, bestela, enpresak planteatutako eraginaren gehieneko murrizketa lortzea".
Azkenik, kaleratze kolektiboa mantentzen bada, UGT-k azpimarratu du "baldintza onenak" lortzeko eta langileak eragindako pertsonentzat diru-konpentsazioak maximizatzeko ahaleginak egingo dituela.
Alabaina, sindikatuak azpimarratu du lanpostuak defendatzen jarraituko duela eta "benetako alternatibak" eskatuko dituela lanpostuen suntsipena ekiditeko, sektore telekomunikazioen osotasunean "larri" eragiten jarraitzen duela ohartarazi du.