Enpresa txiki eta ertainek eta langile autonomoek aukera berri bat dute lan-bateragarritasuneko neurriak ezartzearen ondorioz laguntza ekonomikoa jasotzeko. Extremadurako Juntak laguntzen deialdi bat jarri du abian telelana eta ordutegi-malgutasuna sustatzeko, eta dirulaguntzek enpresa bakoitzeko 22.000 eurora irits daitezke baldintza jakin batzuk betetzen direnean.
1,8 milioi euroz hornitutako programak langileek beren lan-erantzukizunak bizitza pertsonal eta familiarekin bateratu ahal izatea erraztu nahi du. Laguntzak Extremaduran jarduera garatzen duten eta beren langileekin akordioak formalizatzen dituzten negozioei zuzentzen zaizkie, lan-antolaketako modalitate horiek ezartzeko.
Eskabideak aurkezteko epea 2026ko azaroaren 15era arte egongo da zabalik, nahiz eta baldintza garrantzitsu bat egon: enpresek hilabete bat dute telelaneko edo ordutegi-malgutasuneko akordioa sinatzen denetik dirulaguntza eskatzeko. Beraz, interesdun guztiek ezin dute deialdiaren azken eguneraino itxaron.
Nork eska ditzake telelanerako eta ordutegi-malgutasunerako laguntzak
Dirulaguntzak autonomoei eta bat eta 250 langile artean dituzten enpresa txiki eta ertainei zuzenduta daude, baldin eta Extremaduran jarduera garatzen badute. Ez da ezinbestekoa enpresak bere helbide soziala erkidego honetan izatea, baina bai lurraldean gutxienez lan-zentro bat izatea.
Laguntzak eskuratzeko, eskatzaileek baldintza batzuk bete beharko dituzte:
-
Gutxienez langile bat kontratatuta izatea eta 250 langiletik ez pasatzea.
-
Urteko fakturazioan 50 milioi eurotik ez pasatzea edo 43 milioi baino txikiagoa den urteko balantzea izatea.
-
Hacienda-rekin, Gizarte Segurantzarekin eta autonomia-administrazioarekin dituzten betebeharretan egunean egotea.
-
Gutxienez urtebeteko epe baterako telelaneko edo ordutegi-malgutasuneko akordioak formalizatzea.
-
Indarrean dagoen lan-legea eta aplikagarriak diren hitzarmen kolektiboak errespetatzea.
Erakunde publikoak eta irabazi-asmorik gabeko erakundeak deialdi honetatik kanpo geratzen dira, eta honek Extremadurako enpresa-ehunean bateragarritasun-neurriak bultzatzea du helburu.
Zenbat diru jaso dezakete enpresek: 22.000 eurora arte
Deialdiak bi dirulaguntza-ildo ezartzen ditu, eta bateragarri moduan eskatu daitezke, nahiz eta langile berak ezin duen bi ildoetan aldi berean sartu.
Lehenengoa telelanaren ezarpenerako dago bideratuta. Enpresek 2.500 euro jaso ahal izango dituzte urrutitik beren lanaldiaren zati bat egiten hasteko langile bakoitzeko, bai lehendik dagoen kontratu bat aldatzen bada, bai kontratazio berria egiten bada ere. Pizgarrira iristeko, asteko lanaldiaren gutxienez % 30 telelanaren bidez egin beharko da. Gehieneko zenbatekoa 10.000 euro izango da enpresa bakoitzeko.
Bigarren lerroa malgutasun-ordutegiko neurriak ezartzen dituzten enpresei zuzenduta dago. Kasu honetan, 2.500 euro ere emango dira lanaldiaren malgutze-akordioa duen langile bakoitzeko, gehienez 10.000 eurora arte.
Gainera, bi modalitateek pizgarri gehigarri bat aurreikusten dute. Enpresan emakumeen okupazioa gizonenaren berdina edo handiagoa denean, lerro bakoitzaren gehieneko muga 1.000 eurotan handituko da. Horrela, baldintzak betetzen dituen eta bi modalitateetan aurreikusitako gehienekoak lortzen dituen enpresa batek 22.000 eurora arte jaso ahal izango du.
Zeintzuk dira telelan-akordioek bete behar dituzten baldintzak
Dirulaguntza horien emakidaren ez dago soilik langileek etxetik lan egitea edo beren ordutegiak aldatzea ahalbidetzean oinarrituta. Deialdiak eskatzen du neurriak behar bezala formalizatuta egotea eta gutxienez urtebeteko iraupena izatea.
Telelanaren kasuan, beharrezkoa izango da modalitate hori arautzen duen eta asteko lanaldiaren gutxienez % 30 urrutitik garatzen dela bermatzen duen akordio bat ezartzea. Baldintza hori lehendik dagoen lan-kontratu baten egokitzapenaren bidez edo kontratazio berri baten bidez bete daiteke.
Ordutegi-malgutasunerako laguntzetarako, beharrezkoa izango da banakako edo taldeko akordioak formalizatzea, eta dagokien lan-kontratuetan sartu beharko dira. Kasu guztietan, neurriek nahitaezko atsedenei, gehieneko lanaldiei eta hitzarmen kolektiboetan jasotako baldintzei errespetua izan beharko diete.
Diruz lagundu ahal izango diren akordioak 2026ko urtarrilaren 1etik azaroaren 15era bitartean formalizatuta egon beharko dute, autonomia-erkidegoko deialdiaren arabera.
Laguntzak nola eskatu azaroaren 15a baino lehen
Interesdun diren enpresek eta autonomoek beren eskaerak aurkeztu ahal izango dituzte Extremadurako Juntaren egoitza elektronikoaren bidez, lan- eta familia-bizitzaren uztartzera bideratutako dirulaguntzetarako gaitutako prozedura erabiliz.
Eskatutako dokumentazioak barne hartzen ditu eskaera-inprimaki ofiziala, jarduera ekonomikoaren egiaztapena eta langileekin sinatutako akordioak. Eskatzailearen izaeraren arabera, fiskaleko informazioa, enpresa eratzeko dokumentazioa edo ezarritako neurriak justifikatzen dituzten lan-kontratuak ere aurkeztu beharko dira.
Izapidea Extremadurako Juntaren uztartzeari buruzko laguntzen orrialde ofizialean kontsulta daiteke, non formularioak eta aplikatzekoa den araudia ere aurkitzen baitira.
Epe orokorra 2026ko azaroaren 15a da, baina eskatzaileek kontuan hartu behar dute akordioa sinatu eta hilabeteko epe espezifikoa. Deialdia zuzeneko emakidaren bidez tramitatzen da, beraz, baldintzak betetzeak ez du automatikoki laguntza bermatzea esan nahi.
Noiz kobratzen dira dirulaguntzak
Dokumentazioa aztertu eta eskaera onartutakoan, Extremadurako Juntak emandako laguntzaren %100a ordainketa bakarrean ordainduko du. Sarrera onuradunak adierazitako banku-kontuan egingo da, eta kontu hori autonomia-erkidegoko Administrazioaren Hirugarrenen Sisteman alta emanda egon beharko da.
Prozedura ebazteko ezarritako epea hiru hilabetekoa da eta administrazio-isiltasunak ezesteko izaera du. Deialdiak, hala, lan-antolaketarako formulak ezartzea sustatu nahi du, uztartzeari hobetzeko aukera emango dutenak, bereziki autonomoen eta neurri horiek ezartzeko baliabide gutxiago dituzten enpresa txikien artean.