Central Sindikal Independientea eta Funtzionarioena (CSIF) modu positiboan baloratzen du 2027rako aurreikusitako Heziketa Sanitario Espezializaturako (FSE) plazen igoera, baina azpimarratzen du banaketa egokitu egin behar zaiola benetako beharrei, alegia, profesionalen, espezialitateen eta lurraldeen beharrizanei, eta ez geratzeko eskaintzaren igoera global soil batean.
Osasun Ministerioak guztira 40.474 hautagai onartu ditu 2026-2027 deialdiko FSEko 12.850 plazetara aurkezteko, aurten ostiral honetan argitaratu diren behin-behineko zerrenden arabera; hautaketa-probak datorren 2027ko urtarrilaren 23an egingo dira.
Egoera honetan, CSIFk balioan jartzen du Medikuntzako plazen hazkunde progresiboa, nahiz eta ohartarazten duen eskaintzaren banaketa egokitu egin behar zaiola espezialisten “benetako gabeziei” eta Osasun Sistema Nazionalerako aurreikusitako beharrizanei.
Sindikatulntzat, lehentasunezkoa da estaldura-arazo handienak dituzten espezialitateen plangintza berrikustea; bereziki Lehen Mailako Medikuntza Familiar eta Komunitarioa eta Lehen Mailako Arreta Pediatria, eta, gainera, zenbait ospitaleko espezialitate.
Era berean, dio erronka ezin dela gainditu soilik plazen kopuru-igoera batekin, baizik eta aztertu egin behar dela zein lurraldetan banatu, ikastetxe docenteen benetako ahalmena eta zenbait lanpostu betetzea eta mantentzea zailtzen duten baldintzak.
CSIFk azpimarratzen du ezinbestekoa dela beharrizanen aurreikuspenak egitea Osasun Sistema Nazionaleko kategori guztietarako, kontuan hartuta erretiroak, arreta-eskaeraren bilakaera eta autonomia-erkondeen arteko desberdintasunak.
Hori dela eta, erakundeak defendatzen du plantilla estatala martxan jartzea, kategori, espezialitate eta eremu geografikoko estimazioekin, gabeziak aurrea hartzeko aukera emango dutenak.
Sindikatua ere ezinbestekotzat jotzen du leialtasuna eta egonkortasuna indartzeko neurrietan aurrera egitea, lanbide-jarraitasunerako eskaintzen eta baldintza lehiakorragoen bidez, zeinek bultzatu egiten baitute osasun publikoan jarraitzea. Halaber, eskatu egiten du hobekuntza handiagoak ordainsarietan eta lan-baldintzetan, soldatapeko soldata duinak, bermatutako lanaldiak eta atsedenaldiak eta laneko osasunaren gaineko babes eraginkorra.
Azkenean, CSIFk apustu egiten du prestakuntza eta tutoretza kalitate handiarekin indartzeaz, egoki den gainbegiratzearekin, prestakuntzarako denbora babestua izanda eta tutoreentzako aitorpen profesional eta ekonomikoarekin.