CCOO de Industria eta UGT-FICAek aurre-akordio bat lortu dute gaur, haragi-elikaduraren industriako Hitzarmen Kolektiboari buruzkoa, Anice eta Fecic patronalekin. Haren arabera, soldaten igoerak %4 izango dira 2026an, %2,5 2027an eta %2 hurrengo bi urte hauetako bakoitzean, hau da, hitzarmenaren indarraldiko azken bi urteetan, 2028an eta 2029an.
CCOOek ohar informatibo batean zehaztu duenez, 2026rako finkatutako gehikuntzak atzeraeraginezko ondorioak izango ditu urte honetako urtarriletik aurrera.
Adostutako dokumentuak, gainera, soldatari buruzko berrikuspen klausula bat jasotzen du Kontsumoko Prezioen Indizeari (KPI) lotuta. Helburua da plantilla inflazioak itunetan itundutako gehikuntzak gainditzen baditu ere, bere erosahalmena mantentzea ziurtatzea.
Aurre-akordio honen sinadura, datorren lau urteetan sektoreari ziurtasuna emango diona eta 126.000 langile hartzen dituena, atzo arratsaldean sektoreko greba desegitearen ondoren iristen da; greba hori astelehenean hasi zen eta azaroaren 12 eta 13rako ere aurreikusita zegoen.
CCOO de Industria aldetik balioan jarri dute plantilek egindako "ahalegin erraldoia", hiru lanuzte-egunak masiboki babestu baitituzte. Horrek, asterik batere lehenago "ezinezkoak" ziruditen aurrerapenak lortzea ahalbidetu du, eta hasierako aldarrikapen-plataformaren edukira testua hurbiltzen du. Lan-orduaren esparruan, aurre-akordioak urteko lanaldia murriztea aurreikusten du, 1.746 ordura arte 2028an eta 1.744 ordura arte 2029an.
Berdin-berdin, derrigorrezko azpikontratazioa jasotzen da albaitaritza-laguntzaileei zerbitzuak ematen dizkieten enpresentzat.
IZANDAKO GAI-JARTZEA ETA BERRESPENEA
Lortutako adostasuna gorabehera, sindikatuen eta patronalen arteko negoziazioa irekita jarraituko du 2029ra arte hitzarmen definitiboaren parte izango diren gainerako gaiak ixteko. Zehazteko dauden gaien artean honako hauek daude: ordainsaridun baimenak, ergonomia eta lan-erritmoak, oporraldietako ordainsaria, azterketa medikoak, aldi baterako kontratuak, proba-aldia eta borondatezko uztea.
Testu amaierak, gainera, protokolo espezifikoak gehituko ditu LGTBI arloan, mugikortasunean eta eguraldi txarren inguruan; batzorde parekidearen funtzionamendua indartuko du; eta laneko istripuei buruzko mutualitateei eta Laneko Osasunaren eta Ekoizkortasunaren Sektoreko Behatokiari buruzko arau zehatz bat sartuko du.
Aurre-akordioa orain afiliatze-aren balidazioari aurkeztuko zaio, CCOOk datozen egunetan deituko dituen batzarren bidez, enpresa nagusietan eta eragin handiena duten lurraldeetan, 30eko azaroa baino lehen akordio berria sinatzeko asmoz.
ENPRESA-ELKARTEEK USTE DUTEN GELDIUNAK SAIHESTU ZITEZKEELA
Bestalde, Anice eta Fecic enpresa-erakundeek modu positiboan baloratu dute alderdi guztien "elkarrizketa-ahalegina", eta horri esker itxi ahal izan da "orekatua" den akordio bat, bai langileei bai enpresei erantzuten diena eta etorkizuneko urteetan industria haragitegietarako "egonkortasun" esparru bat bermatzen duena.
Dena dela, azken ulermen hori gorabehera, bi patronalek kexatu egin dira azaroaren 9tik 11ra bitartean garatutako hiru greba-egunek "kostua eragin dutelako bai greba egin duten langileentzat eta bai sektoreko enpresentzat". Herrialde osoan jarraipeneko datuen arabera, parte-hartzeak uneoro ez du %25 gainditu, eta askotan plantetan eragina "oso mugatua" izan da.
"Hala ere, grebak ekoizpen-jarduera aldatu du eta haren eragina azaroaren emaitzetan eta 2026ko multzo osoan islatuko da", adierazi dute patronalek komunikatu batean, nabarmenduz enpresek uneoro errespetatu dutela greba-eskubidea, berriz, lanpostura borondatez joan nahi zutenen eskubidea ez dela beti errespetatu izan zenbait zentrotan dauden piketeek.
Gainera, azpimarratu dute azkenean adostutako testuak "ia ez duela desberdintzen" joan den astean enpresa-erakundeek gatazka saihesteko azken saiakera gisa aurkeztu zuten proposamenarekin. "Desberdintasunak berrikuspen soldata-klausulan goiko muga ezabatzean eta 2028 eta 2029 artean lanaldi-murrizketaren banaketan mugatzen dira", adierazi dute.
Ildo horretan, patronalek berriro esan dute greba "saibestu zitekeela", eta aldi berean adierazi dute prozesu honetatik "ikasgaiak atera" nahi dituztela, "langileen eskubideak beti beste edozein interesen gainetik egon behar direlako".