La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora de forma positiva el incremento de plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) previsto para 2027, pero insiste en que su reparto debe adaptarse a las necesidades reales de profesionales, especialidades y territorios, y no quedarse en un simple aumento global de la oferta.
El Ministerio de Sanidad ha admitido a un total de 40.474 aspirantes para optar a las 12.850 plazas de FSE de la convocatoria 2026-2027, según las listas provisionales publicadas este viernes, cuyas pruebas selectivas se celebrarán el próximo 23 de enero de 2027.
En este escenario, CSIF pone en valor el crecimiento progresivo de plazas de Medicina, aunque alerta de que la distribución de la oferta debe ajustarse a los “déficits reales” de especialistas y a las necesidades previstas del Sistema Nacional de Salud.
Para el sindicato, resulta prioritario revisar la planificación de aquellas especialidades con mayores problemas de cobertura, en particular Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría de Atención Primaria, además de determinadas especialidades hospitalarias.
Asimismo, sostiene que el reto no puede afrontarse solo con un aumento numérico de plazas, sino que requiere estudiar su reparto territorial, la capacidad real de los centros docentes y las condiciones que dificultan ocupar y mantener determinados puestos.
CSIF remarca que es imprescindible elaborar previsiones de necesidades para todas las categorías profesionales del Sistema Nacional de Salud, teniendo en cuenta las jubilaciones, la evolución de la demanda asistencial y las diferencias entre comunidades autónomas.
Por este motivo, la organización defiende la puesta en marcha de una planificación estatal de plantillas, con estimaciones por categorías, especialidades y áreas geográficas que permitan anticipar los déficits.
El sindicato también ve imprescindible avanzar en medidas de fidelización y estabilidad, mediante ofertas de continuidad profesional y condiciones competitivas que incentiven la permanencia en la sanidad pública. En la misma línea, reclama mejores retribuciones y condiciones laborales, con salarios dignos, jornadas y descansos garantizados y una protección efectiva de la salud laboral.
Finalmente, CSIF apuesta por reforzar la formación y la tutorización de calidad, con una supervisión adecuada, tiempo protegido para la formación y un reconocimiento profesional y económico para los tutores.