Le président de Henkel Ibérica, Adrian Orbea, a souligné l'innovation, la capacité d'adaptation, l'approche stratégique, la vision à long terme et le but corporatif comme éléments essentiels pour la longévité d'une entreprise, à l'occasion des 150 ans de la multinationale, selon ce qu'a communiqué Foment del Treball.
Ces réflexions, il les a partagées ce jeudi lors d'une conférence tenue au siège de Foment sous le slogan "Le secret de la longévité des entreprises", où il a souligné que "fêter 150 ans ne consiste pas à regarder dans le rétroviseur, mais à continuer à regarder en avant".
Dans sa présentation, Orbea a articulé le discours par une analogie entre les habitudes qui favorisent une vie longue et saine et les dynamiques qui aident une entreprise à se maintenir dans le temps : rester actif, prendre soin de son alimentation, renforcer les relations, préserver une mentalité jeune et avoir un but défini.
Le président de Foment, Josep Sánchez Llibre, a souligné la pertinence du secteur chimique dans l'économie catalane et a remarqué qu'Orbea "représente une génération de dirigeants avec une claire vocation internationale, mais aussi profondément liée à Barcelone et à la Catalogne".
De plus, le partenaire responsable de PWC en Catalogne, Ignacio Marull, a souligné que "la présence de trois hubs internationaux de Henkel à Barcelone démontre la capacité de la ville à attirer une activité mondiale à forte valeur ajoutée".
Henkel célébrera en 2026 son 150e anniversaire en tant que groupe multinational, avec une équipe de 50 000 professionnels, des opérations dans plus de 100 pays et des ventes annuelles dépassant les 20 milliards d'euros.
Au cours des dernières années, l'entreprise a investi plus de 100 millions d'euros en Catalogne et a renforcé Montornès del Vallès comme enclave stratégique du groupe en production, innovation et logistique.