Os sindicatos vinculam a greve de 24 horas com a sua proposta de aumentos salariais de 4% a 7% e cláusulas para facilitar o acesso à habitação. A data continua pendente e o acordo deve ser ratificado pelos seus máximos órgãos de direção. CCOO e UGT querem trasladar a mobilização pela habitação para os centros de trabalho e para as mesas de negociação salarial. O acordo para impulsionar uma greve geral de 24 horas neste outono incorpora uma reivindicação às organizações empresariais: que os salários permitam acessar a uma habitação digna.
As centrais situam a renovação do Acordo para o Emprego e a Negociação Coletiva (AENC) e o desbloqueio dos convenções coletivas entre as vias para responder a essa demanda. Assim o recolhe o comunicado publicado pela UGT em 5 de outubro.
Aumentos salariais de 4% a 7%
A proposta sindical para o VI AENC contempla aumentos salariais de 4% a 7%, cláusulas de revisão dos salários e medidas para facilitar o acesso à habitação. Trata-se de reivindicações pendentes de negociação, sem que exista um aumento aprovado que se aplique automaticamente às folhas de pagamento.
O vínculo entre habitação e salários também aparece nas posições prévias da UGT. O sindicato vem defendendo que as melhorias retributivas negociadas devem facilitar o acesso a bens essenciais, especialmente para aqueles que percebem as rendas mais baixas.
Uma reivindicação às empresas e às administrações
O acordo interpela tanto às organizações empresariais como às administrações com competências em habitação. As centrais reclamam um parque público protegido de forma permanente, limites aos aluguéis e aplicação efetiva da Lei de Habitação.
A dimensão laboral da greve é um dos pontos de choque com a patronal. O presidente da CEOE, Antonio Garamendi, questionou sua legalidade ao considerar que a crise de habitação não constitui um conflito laboral. Sua posição contrasta com o planteamento sindical, que incorpora salários e negociação coletiva às reivindicações.
DEMÓCRATA analisa os requisitos que deve cumprir uma convocação e os limites do direito de greve em este artigo sobre quando uma greve é ilegal na Espanha.
A data da greve continua pendente
O comunicado da UGT precisa que o acordo para convocar a greve deve ser ratificado pelos máximos órgãos de direção de ambos os sindicatos. A data definitiva será analisada com as organizações sociais e o Sindicato de Inquilinas.