Els sindicats vinculen la vaga de 24 hores amb la seva proposta d'augments salarials del 4% al 7% i clàusules per facilitar l'accés a l'habitatge. La data continua pendent i l'acord ha de ser ratificat pels seus màxims òrgans de direcció. CCOO i UGT volen traslladar la mobilització per l'habitatge als centres de treball i a les taules de negociació salarial. L'acord per impulsar una vaga general de 24 hores aquest tardor incorpora una reclamació a les organitzacions empresarials: que els salaris permetin accedir a un habitatge digne.
Les centrals situen la renovació de l'Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) i el desbloqueig dels convenis col·lectius entre les vies per respondre a aquesta demanda. Així ho recull el comunicat publicat per UGT el 5 d'octubre.
Augments salarials del 4% al 7%
La proposta sindical per al VI AENC contempla incrementos salarials del 4% al 7%, clàusules de revisió dels salaris i mesures per facilitar l'accés a l'habitatge. Es tracta de reivindicacions pendents de negociació, sense que existeixi un augment aprovat que s'apliqui automàticament a les nòmines.
L'vincle entre habitatge i salaris també apareix en les posicions prèvies de UGT. El sindicat ve defensant que les millores retributives negociades han de facilitar l'accés a béns essencials, especialment per a qui percep les rendes més baixes.
Una reclamació a les empreses i les administracions
L'acord interpela tant a les organitzacions empresarials com a les administracions amb competències en habitatge. Les centrals reclamen un parc públic protegit de forma permanent, límits als lloguers i aplicació efectiva de la Llei d'Habitatge.
La dimensió laboral de la vaga és un dels punts de xoc amb la patronal. El president de CEOE, Antonio Garamendi, ha qüestionat la seva legalitat al considerar que la crisi d'habitatge no constitueix un conflicte laboral. La seva posició contrasta amb el plantejament sindical, que incorpora salaris i negociació col·lectiva a les reivindicacions.
DEMÓCRATA analitza els requisits que ha de complir una convocatòria i els límits del dret de vaga en aquest article sobre quan una vaga és il·legal a Espanya.
La data de la vaga continua pendent
El comunicat de UGT precisa que l'acord per convocar la vaga ha de ser ratificat pels màxims òrgans de direcció dels dos sindicats. La data definitiva s'analitzarà amb les organitzacions socials i el Sindicat de Llogaters.