La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha rechazado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 aprobada este lunes por el Consejo de Ministros al considerar “insuficiente” la creación de únicamente 217 plazas de nuevo ingreso respecto al ejercicio anterior, así como la reducción, por segundo año consecutivo, de los puestos de promoción interna, que en esta ocasión descienden en 220.
A la espera de conocer el reparto detallado de las plazas, CSIF sostiene que la OEP de 2026 no permitirá atajar los problemas estructurales que arrastran servicios clave como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT, Instituciones Penitenciarias, Interior y Defensa.
El sindicato ha denunciado igualmente que el Ministerio ha ocultado a las organizaciones sindicales más representativas la información durante el proceso y le ha exigido que aclare con precisión las cifras ofrecidas en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros por el titular de Función Pública, Óscar López.
“Esta situación es inaudita y supone una falta de respeto a los representantes de los trabajadores a los que, por primera vez, en la Mesa General de las Administraciones Públicas, se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna”, critican desde CSIF.
El sindicato subraya que el proceso de regularización masiva de migrantes “está poniendo al descubierto las costuras y necesidades de una Administración General del Estado, ya de por sí tensionada en la carga de trabajo, especialmente en ámbitos como Extranjería, Seguridad Social e Interior”. “Función Pública debería de tomar nota de lo que está ocurriendo estos días”, agregan desde CSIF.
La organización sindical ha reiterado la necesidad de reforzar y redistribuir los efectivos en las áreas con mayores carencias. Por este motivo, este miércoles se concentrará ante la Secretaría de Estado de Hacienda, en plena Campaña de la Renta, para reclamar más personal en la Agencia Tributaria, asegurar la carrera profesional y que el Servicio de Vigilancia Aduanera sea reconocido como profesión de riesgo.