SAP, multinacional especializada en aplicaciones de negocio e inteligencia artificial (IA) para empresas, ha sido distinguida en los Digital Skills Awards Spain 2026 de Ametic gracias a su programa “SAP Impulsa Empleo”, una propuesta de colaboración público-privada orientada a ampliar el talento digital y reforzar la empleabilidad en España.
Tal y como ha comunicado la compañía, la iniciativa se ha alzado con el premio en la categoría “Más y mejores Profesionales TIC: mejorar las competencias y el reciclaje de trabajadores y solicitantes de empleo”, que distingue el impulso de capacidades digitales avanzadas en un certamen al que optaban 63 proyectos, de los cuales 16 alcanzaron la fase final.
El programa pone a disposición de los participantes formación oficial gratuita o subvencionada, con prácticas sobre sistemas reales, tutorías, certificación y contacto directo con empresas a través de itinerarios personalizados, un planteamiento que pretende derribar las barreras de entrada a profesiones digitales con elevada demanda en el mercado laboral.
“Este premio pone en valor un modelo que es motor de empleo de calidad y elimina barreras de acceso a profesiones digitales de alta demanda”, ha señalado el vicepresidente sénior y director general de SAP para el Sur de Europa y responsable de la compañía en España, Carlos Lacerda.
La propuesta formativa incluye rutas en SAP S/4HANA, finanzas, compras, logística, recursos humanos, desarrollo, nube, datos e inteligencia artificial, además de un centro de excelencia que refuerza la capacitación para la implantación tecnológica y contenidos específicos de seguridad.
El itinerario concluye en foros de empleo que, solo en 2025, congregaron en seis encuentros a 989 candidatos y 36 empresas, dando lugar a 5.994 entrevistas y alcanzando una empleabilidad media del 68%.
Desde 2025, los cuatro proyectos principales desplegados en cuatro comunidades autónomas han permitido formar a más de 3.500 personas, con un 49% de mujeres, un 70% procedente de perfiles no técnicos y más de un 35% de participantes mayores de 45 años.
El modelo se basa en la cooperación entre administraciones públicas, universidades y empresas, y ya se ha implantado en Madrid, Andalucía, Extremadura y País Vasco, con nuevas extensiones en desarrollo en Aragón, Galicia, Canarias y Navarra, y actuaciones previstas hasta 2028.