Airbus-en Illescas (Toledo) eta Albaceten plantilla batek hainbat egunetan enpresan deitutako greba eteteko erabakia hartu du negoziazioarentzako tarte bat irekitzeko, beste zentroen —Getafe, Cádiz, San Pablo eta Tablada— artean, astelehen honetan proposamen bat bozkatuko dute etendura horren data zehatzekin, UGT-FICA sindikatuaren Airbus Cádiz-eko idazkari nagusiak eta SIMA-ko negoziazio mahaiaren kideak, Edmundo Otero, recently adierazi zuen.
Erabaki hau fabrikatzaileak aurkeztu duen azken proposamenaren ondoren iritsi da, soldata IPC errealean lotzea eta 7,6%ko erosahalmena berreskuratzea barne, beste elementu batzuen artean, hala ere, akordioaren aplikazio formalaren baldintza da sindikatuen antolakuntzak greba deialdia bertan behera uztea edo berehala etetea.
Illescas kasuan, plantilla greba etetea babestu zuen iragan ostiralean asanbladan, Albaceten aldiz, astelehen honetan iritzia emango dute, aipatutako gainerako zentroetan bezala, non baita ere mobilizazioa aldi baterako gelditzea bozkatuko den.
Oterok azaldu zuen ekimen hau, UGTk ostiraleko asanbladan fabrika guztietan defendatu zuena, enpresak "efektiboki pieza mugitzen duen" negoziazioan egiaztatu nahi duela, "mugagabe aktibatzeko" aukera irekita mantenduz, enpresak aurrerapena ez bada nahikoa jotzen.
Sindikatu arduradunak azpimarratu zuen etendura honen helburua dela "enpresak greba batzordearekin negoziazio hau amaitzeko babesten duen argudio bakarra desmuntatzea" eta "langileek negoziazioan betetzen dutela" eta "absolutuki ezer blokeatzeko oztopoa ez direla" agerian uztea. Hala ere, "parte guztien ardura proposamen amaiera bat lortzea ahalik eta azkarren" izan behar dela azpimarratu zuen.
UGT FICA-k zabaldu duen komunikatuan, antolakuntzak ohartarazi du "greba mugagabean itzuliko dela, azken finean, hau Airbus-en maniobra bat bada" eta zuzendaritzari exijitu dio, keinu honen ondoren, "konfliktu bat ixteko aitzakiarik ez duela".
Otero zehaztu zuen negoziazio mahaitik ateratzen den edozein planteamendu lehenik eta behin guztien zentroetako asanbleetan eztabaidatuko dela eta, ondoren, "langileak akordua nahikoa den ala ez erabaki dezan loteslea den erreferendum orokor batean" jarriko dela, UGT, CGT eta UTIL-ek konprometituta zeuden bezala.
Airbus eta langileen ordezkaritzaren arteko bitartekaritzako hurrengo bilera formalak bihar asteartean izango du SIMAn, enpresak akordioaren itxiera definitiboa gelditu gabe eta mobilizaziorik gabe aurreko eszenatoki baten pasatzea berreiteratuko duen bilera.
"Akordio bat lortzeko konprometituta gaude. Askotan, borondate ona ikusten dugu, eta horrek aurrera egiteko bide komun bat aurkitzen arrakasta izateko konfiantza ematen digu", adierazi zuen enpresak joan den astean.
Airbusen azken eskaintzaren xehetasunak
Ordainsarien alorrean, Airbusen azken proposamenak soldata IPC errealean zuzenean erreferentzia izatea aurreikusten du, baita 7,6%ko erosahalmenaren berreskurapena bost urtetan banatuta eta 2030era arte luzatuko den indarraldia.
Gainera, zuzendaritzaren planteamendu ekonomikoak 0,5% gehigarri bat esleitzen du soldata indibidualen berrikusteko (RSI) eta beste 0,5% profesionalen promozioetarako espezifikoki bideratuta.
Beste alderdi nabarmen batzuetan, enpresak telelaneko akordio egungo osotasuna mantentzeko konpromisoa hartzen du, langilearekin sinatutako akordio indibidualak er respetatuz eta ez presentzialeko modalitatean lanaldiko %40ko muga mantenduz.
Absentismoaren kontrolari dagokionez, multinazionalak Bradford sistemaren gelditzea baieztatzen du, beraz, akordioa berretsi ondoren bi hilabeteko epe maximoan soldata deskontuak itzultzeko prozedura abiaraziko du, eta prebentzio modelo berri bat adosteko lan talde paritario bat martxan jarriko du.