Peruak Javier González-Olaechearen hautagaitza ofizialdu du Nazioarteko Lan Erakundearen (OIT) Zuzendaritza Nagusirako 2027-2032 aldian. Postu horretarako lehiatuko da bigarren presidenteordea eta Lan eta Ekonomia Sozialeko ministroa den Yolanda Díazekin, baita erakundearen egungo arduradun nagusia den togolear Gilbert F. Houngborekin ere.
Zuzendari nagusi berriaren hautaketa azaroaren 16an egingo da boto sekretu bidez, eta izendatutako pertsonak 2027ko urriaren 1ean hartuko ditu bere funtzioak.
González-Olaechea Peruko Atzerri ministroa izan zen eta OITn maila altuko karguak bete zituen. Halaber, Javier Pérez de Cuéllar, Nazio Batuen idazkari nagusi ohia, enbaxadorearen aholkulari gisa lan egin zuen, eta Lan eta Enplegu Sustapen Ministerioko, Ministroen Kontseiluaren Presidentziako, Barne Ministerioko eta Energia eta Meategien Ministerioko ardurak izan zituen.
OIT gidatzeko bere programa "Aitortza duina Disruptiboa den Aroan" izenburupean, erakundea adimen artifizialak, automatizazioak, plataforma digitalek eta trantsizio ekologikoak markatutako testuingurura egokitzeko proposatzen du, aldi berean justizia soziala bultzatzeko helburu zentralari eutsiz.
Bere lehentasunen artean lan-araudiak eta eskubideak indartzea, baita gobernuek, enplegatzaileek eta langileek aldaketei aurrea hartzeko eta gatazka irekiak sortu baino lehen akordioak lortzeko tripartito eredua eguneratzea ere agertzen da.
González-Olaechearen planteamendua lau zutabe handitan egituratzen da: arauak eta eskubideak, enplegua, babesa soziala eta elkarrizketa soziala. Beste neurri batzuen artean, adimen artifizialari eta lanari buruzko elkarrizketa tripartito espezifikoa, gardentasuna, datuen babesa eta giza gainbegiratzea ziurtatzeko; etorkizuneko gaitasunen eta informalitatetik formalitatera trantsizioaren inguruko aliantza globala; trantsizio lanak laguntzeko eta autonomoak, langile informalak eta plataforma langileak ere estaltzeko babesa sozialerako sistema; eta gatazkak aurreikusteko, negoziatzeko eta prebenitzeko tresnak. Testuinguru horretan, OITren 169. Hitzarmenaren aplikazioa indartzea ere proposatzen du.
hautagaia, gainera, OIT emaitzetan gehiago fokalizatuta, analisi eta aurreikuspen gaitasun handiagoa, egoitza zentralaren eta lurraldeko bulegoen arteko koordinazio hobea eta aurrekontuekin, arduradunekin, egutegiekin eta adierazle zehatzekin lotutako kudeaketa bat defendatzen du.
Hauteskunde prozesuaren parte gisa, irailaren 23an, hautagaiek beren programak aurkeztuko dituzte Genevan OIT-ko administrazio kontseiluaren plenoaren aurrean eta 187 estatu kideetako ordezkarien aurrean.
Díazek lan eskubideen gaineko proposamena jarri du
Díazek bere hautagaitza formalki aurkeztu zuen abuztuaren 7an. Bere proposamenari laguntzen dion ikuspegi estrategikoaren dokumentuan, Europa Press-ek eskuratu duena, Espainiako ministroak "Lan Eskubideen Gutun Global" bat sortzea planteatzen du, hitzarmen maila batekin, XXI. mendeko erronka handien aurrean langileentzako babesa unibertsala ezartzeko helburuarekin eta erakundea "beherakada kudeaketa" egungo egoeratik ateratzeko.
Testuak, "OIT-ren lidergoa berreskuratzeko: Elkarrizketa soziala justizia sozialaren faroa mundu aldakorrean" izenburupean, erakundea momentu erabakigarri batean dagoela dio.
Espainiako hautagaiaren arabera, egungo krisi finantzario eta programaren luzapena irauten badu, OIT —Bigarren Mundu Gerraren ondoren bizirik iraun zuen Nazioen Sozietatearen aurreko organismo bakarra— "bere agindua betetzeko eta garapen ekonomikoaren eta aurrerapen sozialaren arteko paralelismoa bermatzeko eraikitako proiektu instituzional nagusi gisa bere garrantzia" arrisku existentzial baten aurrean egongo da.
Eskubideen unibertsala egungo erronken aurrean
Díaz-en proposamenaren muina langileen eskubide minimoen onarpena da, arau internazional berri bat bateratua onartzea. Bere iritziz, mendeurrenaren adierazpenaren hamarkada bat igaro ondoren, "erronka globala aurrean, lan eskubideen unibertsala egon behar dela berretsi behar da".
Helburu horrekin, "Lan Eskubideen Gutun Global bat, Hitzarmen formako bat" planteatzen du, "OIT-k bere historian zehar garatutako printzipio handiak sistematizatzeko eta aldi berean XXI. mendeko lanaren erronka berriak txertatzeko" diseinatuta.
Díaz-en diagnostikoak azpimarratzen du OIT-ren krisia estatu kide batzuen kuoten ordaintze falta dela eta finantza arazoetatik haratago doala eta baita ere "beste aktore multilateral batzuekin, hala nola Munduko Bankua edo OCDE, aurrean teknika gaitasunaren fragmentazioa" eragiten duten barne defizitak barne hartzen dituela.
Azken finean, azpifinantzia saihesteko, hautagaiak gobernu dohaintzaileren, garapen agentzien, banku erregionalen eta publiko-pribatu lankidetza ekimenen boluntario ekarpen berriak sustatzeko proposatzen du.
Hala ere, zehazten du instituzio agendaren sakabanaketa handiagoa saihesteko, OIT-k ekarpen hauek "plurianualak eta baldintzarik gabeak" izan daitezen sustatu beharko duela eta fondo estrategikoen komunean bideratu beharko direla. Barne mailan, finantza egokitzapen osagarriak sartzeko alde egiten du.
OIT-rako ekintza bost ardatz
Yolanda Díaz-en programa OIT-ren etorkizuneko ekintza sozialaren inguruan orientatzen du eta bost estrategia lerro: trantsizio digital eta klimatikoa; enpresa iraunkorrak eta lehiakortasun bidezkoak; lan duina eta babes soziala; desberdintasunekin borroka eta genero berdintasuna; eta aipatutako "Lan Eskubideen Global Gutuna".
Bigarren presidenteak antolakuntzaren barne demokratizazioa sakontzearen garrantzia ere azpimarratzen du eta "Hego Globalaren ahotsa eta langileen eta enplegatzaileen ahotsa Gobernuekin berdintasun baldintzetan parte hartu dezaten" foro multilateral gisa sendotzeko.
Díaz-ek bere proposamena adostasunak bilatzeko bere esperientzian oinarrituta itxitzen du: "Ikuspegi hau, kalitatezko enpleguaren hedapen eta sortze aldi aparta ezagutu duen herrialde baten gobernu esperientzian oinarrituta, gizarte elkarrizketaren hamarnaka akordioetan oinarrituta, OIT-ren rola indartzen laguntzeko modu erabakigarria izan daiteke", amaituz "momentua iritsi da emakume baten lidergoan sinesteko" organismoaren aurrean jartzeko.
OIT-ren aurrean lehen emakume eta lehen espainiar posiblea
OIT, 1919an sortua eta Nazioen Erakundearen lehen agentzia espezializatua, gobernuak, enpresa antolakuntzak eta bere 187 estatu kideetako sindikatuak integratzen ditu. Bere hiru alderdiko egiturak lan arauen garapenerako, enpleguaren sustapenerako, babes sozialerako eta gizarte elkarrizketaren bultzadarako espazio nagusia bihurtzen du.
Yolanda Díaz-en hautagaitzarekin, Espainiak "lan-merkatuko erronkei aurre egiteko gakoa den erakunde bat indartzea" du helburu "transformatu ekonomiko, teknologiko eta ingurumen sakonak" diren eszenatoki batean, OIT "lan duina eta justizia sozialaren defentsan munduko erreferente" gisa sendotuz.
Espainia da OIT-rekin hitzarmen gehien ratifikatu dituen herrialdea, 141 guztira. Hautatua izanez gero, Yolanda Díaz espainiar lehenengoa eta emakume lehenengoa izango litzateke erakundean.
OIT-ko administrazio kontseiluak 2023ko azaroaren 9an hautagaiekin bilera pribatuak egingo ditu eta bozketa sekretua azaroaren 16an izango da. Zuzendaritza Nagusian postua beteko duen pertsona berriaren agintaldia 2027ko urriaren 1ean hasiko da.
OIT-ko Zuzendaritza Nagusiko agintaldiaren iraupena bost urtekoa da. Hautatua izateko, hautagaitzak bozkatzeko eskubidea duten administrazio kontseiluko kideen erdiaren babesa lortu behar du.