L’âge de départ à la retraite changera à nouveau en Espagne à partir du 1er janvier 2027. À partir de cette date, les travailleurs qui voudront accéder à la retraite ordinaire à 65 ans devront justifier d’un minimum de 38 ans et six mois cotisés à la Sécurité sociale. Ceux qui n’atteindront pas cette période devront attendre d’avoir 67 ans.
Le changement fait partie du calendrier progressif établi par la réforme des retraites de 2011, qui a relevé graduellement l’âge ordinaire de départ à la retraite, passant de 65 à 67 ans. La transition s’achèvera en 2027, lorsque les deux tranches définitives seront fixées.
Selon ce que rapporte la Sécurité sociale, la condition de cotisation pour partir à la retraite à 65 ans augmente par rapport à 2026, année où il est exigé 38 ans et trois mois. Par conséquent, ceux qui n’atteindront pas ce nouveau seuil en 2027 devront attendre deux mois de plus qu’en 2026 pour accéder à la retraite ordinaire.
À quel âge pourrez-vous partir à la retraite en 2027 ?
L’âge ordinaire dépendra des années cotisées au cours de la vie professionnelle. La réglementation prévoit deux possibilités :
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À 65 ans : pour ceux qui justifient de 38 ans et six mois cotisés ou plus.
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À 67 ans : pour ceux qui ont cotisé moins de 38 ans et six mois.
Cette exigence s’applique à la retraite ordinaire contributive et ne doit pas être confondue avec les modalités de retraite anticipée ou partielle, qui comportent des conditions spécifiques.
Que se passe-t-il si vous n’atteignez pas 38 ans et six mois ?
Les travailleurs qui n’atteindront pas la période exigée pourront accéder à la retraite ordinaire à 67 ans, à condition de remplir également les exigences minimales de cotisation.
Pour avoir droit à une pension contributive de retraite, il faut avoir cotisé au moins 15 ans à la Sécurité sociale. Parmi cette période, au moins deux ans doivent se situer dans les 15 ans immédiatement précédant le moment où la prestation est demandée.
Par conséquent, il ne suffit pas de remplir l’âge ordinaire : il faut aussi justifier de la période minimale de cotisation qui donne accès à la pension.
La dernière étape du calendrier de report de la retraite
Le changement de 2027 achève l’augmentation progressive de l’âge ordinaire de départ à la retraite entamée en 2013. Au cours de ces années, la période de cotisation nécessaire pour partir à la retraite à 65 ans a augmenté, tandis que l’âge exigé pour ceux qui n’atteignaient pas ce seuil s’est également élevé.
En 2026, par exemple, peuvent partir à la retraite à 65 ans ceux qui ont cotisé au moins 38 ans et trois mois. Pour le reste, l’âge ordinaire se situe à 66 ans et dix mois. À partir de 2027, le système sera stabilisé dans les deux tranches de 65 et 67 ans, selon la carrière de cotisation de chaque travailleur.
L’âge ordinaire ne détermine pas non plus, à lui seul, le montant de la pension : les années cotisées et les bases de cotisation interviennent dans le calcul du montant qui est finalement reconnu.