Più di 8.000 fattorini di Uber Eats vedranno rafforzate le loro condizioni di lavoro dopo un accordo promosso da CCOO, che rappresenta un nuovo passo avanti nei diritti dei 'riders' all'interno del processo di lavorizzazione di quella che era l'ultima grande piattaforma digitale di consegna in Spagna, secondo quanto ha informato il sindacato in un comunicato.
All'inizio dell'anno, e in esecuzione del verbale redatto dall'Ispettorato del Lavoro, Uber Eats ha riconosciuto il rapporto di lavoro subordinato di tutti i fattorini che operavano nella sua applicazione. In linea con questo cambiamento, la scorsa settimana la compagnia ha comunicato a CCOO e UGT la sua intenzione di cedere la sua divisione di consegna all'azienda Quinde Crew e ha chiesto di aprire un tavolo di negoziazione specifico per ordinare questo trasferimento.
Dopo aver constatato tutte le parti l'importanza di consolidare un quadro di relazioni lavorative solido, con condizioni dignitose che rispettino la normativa e permettano un'operatività efficiente, il sindacato ha annunciato che è stato chiuso un accordo che migliora le condizioni lavorative abituali del settore per quasi 4.300 fattorini che passeranno a integrarsi come personale di Quinde Crew.
Il patto include inoltre la creazione di una commissione di monitoraggio che, nei prossimi tre anni, supervisionerà il rispetto rigoroso degli impegni assunti dalle aziende e dalle organizzazioni sindacali.
Con l'obiettivo di garantire un ambiente di relazioni equilibrato, è stata anche concordata una commissione di dialogo permanente, nella quale è incorporata la flotta di Closer Logistics, con più di 4.000 persone in organico e che, come Quinde Crew, presta servizio in esclusiva alla piattaforma.
In questo forum di dialogo, che concentra più del 70% dell'attività operativa di Uber Eats, si studierà l'evoluzione dell'occupazione, i livelli salariali e l'organizzazione della giornata, oltre a trattare la gestione algoritmica e i meccanismi di risoluzione dei conflitti nei processi di elezioni sindacali.
Come risultato di questo spazio di negoziazione, e di fronte alla necessità di unificare le condizioni lavorative nella consegna, si è deciso di estendere i miglioramenti retributivi al personale di Closer Logistics mediante aumenti salariali progressivi ogni quattro mesi, con un periodo massimo di applicazione di un anno.
Le aziende coinvolte nell'accordo Uber Eats, Quinde Crew e Closer Logistics, insieme a CCOO e UGT, concordano sull'urgenza di promuovere in modo "urgente" la negoziazione di un contratto collettivo che fornisca una copertura settoriale stabile a questa attività.