Más de 8.000 repartidores de Uber Eats verán reforzadas sus condiciones de trabajo tras un acuerdo impulsado por CCOO, que supone un nuevo avance en los derechos de los 'riders' dentro del proceso de laboralización de la que era la última gran plataforma digital de reparto en España, según ha informado el sindicato en un comunicado.
A comienzos de año, y en ejecución del acta levantada por la Inspección de Trabajo, Uber Eats reconoció la relación laboral por cuenta ajena de todos los repartidores que operaban en su aplicación. En línea con este cambio, la pasada semana la compañía trasladó a CCOO y UGT su intención de ceder su división de reparto a la empresa Quinde Crew y pidió abrir una mesa de negociación específica para ordenar este traspaso.
Tras constatar todas las partes la importancia de consolidar un marco de relaciones laborales sólido, con condiciones dignas que cumplan la normativa y permitan una operativa eficiente, el sindicato ha avanzado que se ha cerrado un acuerdo que mejora las condiciones laborales habituales del sector para casi 4.300 repartidores que pasarán a integrarse como plantilla de Quinde Crew.
El pacto incluye además la creación de una comisión de seguimiento que, durante los próximos tres años, supervisará el cumplimiento estricto de los compromisos asumidos por las empresas y las organizaciones sindicales.
Con el propósito de asegurar un entorno de relaciones equilibrado, también se ha pactado una comisión de diálogo permanente, en la que se incorpora la flota de Closer Logistics, con más de 4.000 personas en plantilla y que, al igual que Quinde Crew, presta servicio en exclusiva a la plataforma.
En este foro de diálogo, que concentra más del 70% de la actividad operativa de Uber Eats, se estudiará la evolución del empleo, los niveles salariales y la organización de la jornada, además de tratar la gestión algorítmica y los mecanismos de resolución de conflictos en los procesos de elecciones sindicales.
Como resultado de este espacio de negociación, y ante la necesidad de unificar las condiciones laborales en el reparto, se ha decidido extender las mejoras retributivas a la plantilla de Closer Logistics mediante incrementos salariales progresivos cada cuatro meses, con un periodo máximo de aplicación de un año.
Las empresas implicadas en el acuerdo Uber Eats, Quinde Crew y Closer Logistics, junto con CCOO y UGT, coinciden en la urgencia de promover de forma “urgente” la negociación de un convenio colectivo que proporcione una cobertura sectorial estable a esta actividad.