Més de 8.000 repartidors d'Uber Eats veuran reforçades les seves condicions de treball després d'un acord impulsat per CCOO, que suposa un nou avanç en els drets dels 'riders' dins del procés de laboralització de la que era l'última gran plataforma digital de repartiment a Espanya, segons ha informat el sindicat en un comunicat.
A començaments d'any, i en execució de l'acta aixecada per la Inspecció de Treball, Uber Eats va reconèixer la relació laboral per compte aliena de tots els repartidors que operaven en la seva aplicació. En línia amb aquest canvi, la passada setmana la companyia va traslladar a CCOO i UGT la seva intenció de cedir la seva divisió de repartiment a l'empresa Quinde Crew i va demanar obrir una taula de negociació específica per ordenar aquest traspàs.
Després de constatar totes les parts la importància de consolidar un marc de relacions laborals sòlid, amb condicions dignes que compleixin la normativa i permetin una operativa eficient, el sindicat ha avançat que s'ha tancat un acord que millora les condicions laborals habituals del sector per a gairebé 4.300 repartidors que passaran a integrar-se com a plantilla de Quinde Crew.
El pacte inclou a més la creació d'una comissió de seguiment que, durant els pròxims tres anys, supervisarà el compliment estricte dels compromisos assumits per les empreses i les organitzacions sindicals.
Amb el propòsit d'assegurar un entorn de relacions equilibrat, també s'ha pactat una comissió de diàleg permanent, en la qual s'incorpora la flota de Closer Logistics, amb més de 4.000 persones a plantilla i que, igual que Quinde Crew, presta servei en exclusiva a la plataforma.
En aquest fòrum de diàleg, que concentra més del 70% de l'activitat operativa d'Uber Eats, s'estudiarà l'evolució de l'ocupació, els nivells salarials i l'organització de la jornada, a més de tractar la gestió algorítmica i els mecanismes de resolució de conflictes en els processos d'eleccions sindicals.
Com a resultat d'aquest espai de negociació, i davant la necessitat d'unificar les condicions laborals en el repartiment, s'ha decidit estendre les millores retributives a la plantilla de Closer Logistics mitjançant increments salarials progressius cada quatre mesos, amb un període màxim d'aplicació d'un any.
Les empreses implicades en l'acord Uber Eats, Quinde Crew i Closer Logistics, juntament amb CCOO i UGT, coincideixen en l'urgència de promoure de forma "urgent" la negociació d'un conveni col·lectiu que proporcioni una cobertura sectorial estable a aquesta activitat.