Il numero di dipendenti colpiti da un licenziamento collettivo è diminuito a luglio del 30,5% rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, attestandosi a 3.473 persone, secondo i dati provvisori diffusi dal Ministero del Lavoro e dell'Economia Sociale.
Al contrario, i lavoratori inclusi in un procedimento di regolazione dell'occupazione per riduzione dell'orario sono aumentati notevolmente, moltiplicandosi per più di due (+119,9%), fino a raggiungere i 1.258 colpiti. Al contrario, i dipendenti sottoposti a procedure di sospensione del contratto sono diminuiti del 25,7%, rimanendo a 4.561 lavoratori.
Sommandosi licenziamenti collettivi, riduzioni di orario e sospensioni di lavoro, a luglio sono stati contabilizzati 9.292 lavoratori coinvolti in regolazioni di lavoro, il che rappresenta un calo del 20,7% rispetto a luglio 2025.
Del totale dei salariati inclusi in procedure di regolazione dell'occupazione, il 16,5% (1.529) era colpito da procedimenti motivati da causa di forza maggiore, il che rappresenta un incremento tendenziale del 28,9%. L'83,5% restante (7.763 lavoratori) è stato coinvolto in regolazioni legate a cause economiche, tecniche, organizzative e di produzione (ETOP), che sono diminuite del 26,3% su base annua.
Il lavoro precisa che quando un medesimo procedimento colpisce più centri di lavoro situati in province diverse, la statistica registra un procedimento per ogni provincia. Inoltre, se un'azienda comunica lavoratori colpiti in mesi diversi, viene contabilizzato un procedimento per ciascuno di quei mesi.
Calì generalizzati per settori tranne che per l'agricolo
I dati del Ministero mostrano che i lavoratori colpiti da regolazioni di lavoro sono diminuiti a luglio in tutti i grandi settori economici, con l'unica eccezione di quello agricolo, dove si sono moltiplicati per più di quattro (+354,5%), fino a raggiungere 50 dipendenti.
In senso opposto, nell'edilizia i colpiti sono crollati del 44,4%, fino a 235 lavoratori. Nei servizi sono diminuiti del 28,8%, con 3.720 dipendenti coinvolti, mentre nell'industria il calo è stato del 12,7%, fino a un totale di 5.287 lavoratori.
Se si analizza solo la figura del licenziamento collettivo, i colpiti sono diminuiti a luglio in tutti i settori tranne che in quello agricolo, dove si sono moltiplicati per quasi sei (+483,3%), fino a 35 dipendenti.
Questo forte avanzamento nel campo contrasta con i cali del resto dei settori di attività. Nel settore delle costruzioni, i lavoratori coinvolti in licenziamenti collettivi sono diminuiti del 44,4%, fino a 185 persone. L'industria ha ridotto del 43,6% i suoi interessati, fino a 807, e i servizi hanno registrato un calo del 24,3%, fino a 2.446 lavoratori.
Per quanto riguarda la sospensione dei contratti, gli incrementi si sono verificati solo nel settore agricolo, dove il numero di dipendenti interessati è triplicato (+200%), fino a 15. Negli altri settori si sono verificati dei regresso, guidati dai servizi (-34,8%, fino a 1.118 lavoratori) e dalla costruzione (-32,9%, fino a 49). Nell'industria il calo è stato del 22,3%, fino a 3.379 dipendenti.
Per quanto riguarda i procedimenti di riduzione dell'orario di lavoro, l'industria è stato l'unico settore dove sono aumentati i lavoratori coinvolti, moltiplicandosi per più di quattro (+303,3%), fino a 1.101 dipendenti. La costruzione ha registrato il maggiore crollo (-94,1%), seguita dai servizi (-44,7%), mentre il settore agricolo non ha registrato alcun lavoratore interessato da questo tipo di procedura.
La Catalogna guida le regolazioni di lavoro per comunità
Per comunità autonome, la Catalogna è stata la regione con il maggior numero di lavoratori interessati da regolazioni di lavoro a luglio in termini assoluti, con 2.386. A seguire si sono posizionati il Paese Basco (1.120), la Comunità Valenciana (1.064 lavoratori), l'Andalusia (954 lavoratori) e Madrid (883).
In termini relativi, La Rioja è stata l'autonomia dove è aumentato di più il numero di interessati, quasi triplicando (+195,9%), fino a 216 lavoratori.
Si evidenziano anche gli aumenti tendenziali delle Baleari, che ha raddoppiato il suo numero di interessati da regolazioni di lavoro (+100%), fino a 42 lavoratori, e della Catalogna, che ha registrato un avanzamento del 70,1%.
Dal lato opposto, i cali più marcati si sono verificati in Cantabria (-79,4%), Navarra (-74,0%), Castilla-La Mancha (-62,8%) e Murcia (-54,2%).