El número de empleados afectados por un despido colectivo descendió en julio un 30,5% en comparación con el mismo mes del año anterior, hasta situarse en 3.473 personas, de acuerdo con los datos provisionales difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En cambio, los trabajadores incluidos en un expediente de regulación de empleo de reducción de jornada se incrementaron con fuerza, al multiplicarse por más de dos (+119,9%), hasta alcanzar los 1.258 afectados. Por el contrario, los empleados sometidos a procedimientos de suspensión de contrato disminuyeron un 25,7%, quedando en 4.561 trabajadores.
Sumando despidos colectivos, recortes de jornada y suspensiones de empleo, en julio se contabilizaron 9.292 trabajadores inmersos en regulaciones de empleo, lo que supone un descenso del 20,7% respecto a julio de 2025.
Del conjunto de asalariados incluidos en procedimientos de regulación de empleo, el 16,5% (1.529) estaba afectado por expedientes motivados por causa de fuerza mayor, lo que representa un incremento interanual del 28,9%. El 83,5% restante (7.763 trabajadores) se vio implicado en regulaciones vinculadas a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), que retrocedieron un 26,3% en tasa anual.
Trabajo precisa que cuando un mismo procedimiento afecta a varios centros de trabajo situados en distintas provincias, la estadística registra un expediente por cada provincia. Asimismo, si una empresa comunica trabajadores afectados en meses diferentes, se contabiliza un procedimiento por cada uno de esos meses.
Descensos generalizados por sectores salvo en el agrario
Los datos del Ministerio muestran que los trabajadores afectados por regulaciones de empleo se redujeron en julio en todos los grandes sectores económicos, con la única excepción del agrario, donde se multiplicaron por más de cuatro (+354,5%), hasta alcanzar a 50 empleados.
En sentido contrario, en la construcción los afectados se desplomaron un 44,4%, hasta 235 trabajadores. En los servicios retrocedieron un 28,8%, con 3.720 empleados implicados, mientras que en la industria el descenso fue del 12,7%, hasta un total de 5.287 trabajadores.
Si se analiza sólo la figura del despido colectivo, los afectados disminuyeron en julio en todos los sectores salvo en el agrario, donde se multiplicaron por casi seis (+483,3%), hasta los 35 empleados.
Este fuerte avance en el campo contrasta con los descensos del resto de ramas de actividad. En la construcción, los trabajadores inmersos en despidos colectivos se redujeron un 44,4%, hasta 185 personas. La industria recortó un 43,6% sus afectados, hasta 807, y los servicios registraron una caída del 24,3%, hasta 2.446 trabajadores.
En lo referente a la suspensión de contratos, los incrementos sólo se dieron en el sector agrario, donde el número de empleados afectados se triplicó (+200%), hasta los 15. En el resto de sectores se produjeron retrocesos, encabezados por los servicios (-34,8%, hasta 1.118 trabajadores) y la construcción (-32,9%, hasta 49). En la industria la bajada fue del 22,3%, hasta 3.379 empleados.
En cuanto a los expedientes de reducción de jornada, la industria fue el único sector donde crecieron los trabajadores implicados, al multiplicarse por más de cuatro (+303,3%), hasta los 1.101 empleados. La construcción registró el mayor desplome (-94,1%), seguida de los servicios (-44,7%), mientras que el sector agrario no contabilizó ningún trabajador afectado por este tipo de procedimiento.
Cataluña encabeza las regulaciones de empleo por comunidades
Por comunidades autónomas, Cataluña fue la región con mayor número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo en julio en términos absolutos, con 2.386. A continuación se situaron País Vasco (1.120), Comunidad Valenciana (1.064 trabajadores), Andalucía (954 trabajadores) y Madrid (883).
En términos relativos, La Rioja fue la autonomía donde más se incrementó el número de afectados, al casi triplicarse (+195,9%), hasta los 216 trabajadores.
También sobresalen los aumentos interanuales de Baleares, que duplicó su cifra de afectados por regulaciones de empleo (+100%), hasta 42 trabajadores, y de Cataluña, que registró un avance del 70,1%.
En el lado opuesto, los descensos más acusados se dieron en Cantabria (-79,4%), Navarra (-74,0%), Castilla-La Mancha (-62,8%) y Murcia (-54,2%).